今日头条运营专员（今日头条运营经理）
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今日头条电商广告运营应该问面试官什么问题？
电商运营一般指的是 整个团队的管理者，好比舵手首先，你没有经验的话，一般来说运营都是由底层做起，当然，如果是运营助力或者运营专员那么就好办了，你如实回答：一般来说 运营需要擅长分析数据，了解行业信息，是个比较重要的角色，美工，等等，和了解产品，不建议直接应聘这个职位，例如客服，推广
新媒体运营的工作怎么样？
现今，无论是传统企业还是互联网公司，一说起网络营销，肯定会想到新媒体营销，为什么新媒体营销会这么火呢，下面让小编为你细细道来。
一、新媒体运营：个人
1、 内容付费时代的到来
这个可以从一些大咖案例得知，逻辑思维2015年卖书，听说卖了一个多亿，马东好好说话10天订阅1000万等，从他们的一个收入可以看出，用户对自己的喜欢的知识是可以付费的，随着微信支付，支付宝支付工具的方便，购买一个自己喜欢的东西变的很容易，完成交易只是一瞬间的事情，只要你的产品满足用户某一个需求，精神的也好，物质的也好，都是有人愿意付费的。
2、 新媒体平台的崛起与开放
目前已经开放的有今日头条，一点资讯，百度百家，搜狐自媒体，UC订阅号，企鹅自媒体，网易自媒体等。在2016年下半年可以说自媒体平台百花齐放，百家争鸣，都在抢原创优质作家，因为流量都是靠作家创作出来的。
3、 各大平台对内容创业者的一个支持和补助
BAT三巨头都推出了对原创作者的资金支持，百度拿出100亿支持新媒体运营创业者，今日头条拿出10亿支持短视频创业者，阿里巴巴收购UC云观也拿出10亿启动“量子计划”鼓励内容创业者，预计2019年会有更多的支持和鼓励，从而看出新媒体运营是未来互联网一个新风口。
4、 新媒体运营职业受到各大企业的重视
纷纷都设置了新媒体运营岗位，广招贤才，就2016 年初，万达集团年薪70万招募新媒体运营资深经理，引起了媒体的广泛报道，后来有一家公司打出年薪36万招募新媒体运营主编的岗位，我们也可以从一些主流的招聘网站上搜索一些新媒体运营这个职业的时，也能看出北京，上海，广州，深圳等一线城市确实薪水挺高的，一般都在10万-20万之间，二三线城市也能够5-6万。企业对新媒体的重视将推广整个新媒体环境的发展。新媒体能够为企业服务也是一件幸事，现在企业继续转型升级，如果真能够借助新媒体的东风发展起来，对社会，对就业都是极大的贡献。
5、学新媒体运营的价值
1）可以通过内容创作赚钱，就像文章开头提到的那个同学一样。每天都有收入进账
2）可以找一份薪水不错的工作，一线城市年薪都到10-20万不等
3）可以给自己或者电商平台汇聚粉丝，通过内容吸引粉丝是最快的。有个“坏男孩”的自媒体号通过制作短视频一年吸粉5000万。
二、新媒体运营：企业
互联网时代，越来越多的企业招聘职位里多了一个“新媒体运营专员”，关乎新媒体运营的岗位犹如雨后春笋般的被催生出来。然而很多人实际上都不甚了解新媒体运营行业，对于新媒体运营总有种固执的偏见，新媒体运营就是“网络的搬运工”，写文章做推送的，没有任何技术含量，是个懂点电脑的人都能做。
1、新媒体运营的诞生
传统的媒体是电视、报纸作为媒介，那时候的信息是由媒介来产出的，然后由媒介自己传播出去。新媒体则不同，每个人都能够自由的发声，假如你是一个真实的“大V”，你随便发一篇东西，都会被上万人甚至上百万人看到，你的一条评论点赞数都能上千，这是传统媒体难以企及的。
2016年是自媒体爆发的时代，微信公众号余温还未退，今日头条就获得大量自媒体人的放心。腾讯和百度也纷纷加入新媒体行业，做出了企鹅号、百家号这样类似于头条号的内容分发平台，不惜砸重金补贴自媒体作者争夺用户流量。
越来越多的自媒体渠道上线，阿里巴巴的大鱼号，网易、搜狐，到现今的抖音、快手。这么多大企业投入精力和金钱去做这一件事说明新媒体的作用和意义真的强大。
传统企业转型与新媒体的结合
传统的企业运营侧重于商品的场内思维，而随着消费者的不断变化，现在的核心变化主要体现在：
1）消费主力的转变
2）结果消费往消费过程转移
3） 消费者个性化需求增强
4）移动终端成为了获取用户信息首选地
5） 社交与分享的普吉
6）复合需求体验感强
针对当下消费市场的变化，传统企业转型的核心诉求点就在于如何触达消费者的场外时间，与消费者进行互动，构建消费者的场外商圈，如何获取消费者的数据，并在消费者心目中留下深刻的印象，不单单是靠产品混个脸熟。新媒体运营、自媒体运营和传统媒体运营的关系可以参考《新媒体运营与自媒体运营的差异化分析》。
对企业来说，新媒体运营的优势如下：
1. 挖掘用户画像
产品的终端消费者有着不同的特征，特征交叉会产生新的人物标签，消费行为的差别较大，大数据的应用使人物画像更加完整，为企业的战略制定提供更加准确的决策依据。通过新媒体运营，进行针对性的内容产出，满足目标群体的相关内容消费，同时可以通过营销互动获取更多的消费者人群画像，挖掘客户的价值。
2. 转化率提升
传统企业的营销形式更多属于地推，搞促销，成本高，成交转化率也相当的低。以往传统的营销与新媒体相比较之下，弊端也是显露了出来。
新媒体通过内容的输出，和用户的运营，打造“热点话题”，提升品牌或产品的知名度。网红店背后都有着新媒体运营的功劳。同时新媒体运营能够传播新的增值业务，提供符合消费者价值观的内容，与消费者进行场景外交流，提供消费场景外的互动。
3. 用户数据收集
传统企业获取用户的数据往往只能通过单词的交易来获得，而消费者场景外的消费习惯、消费频次、消费偏好都难以把握。当下流行的大数据是获取终端消费者的一大利器，通过新媒体运营对于用户进行运营，通过精细化的运作，策略性的活动和文案内容输出，能够更好的把握消费者的场景外轨迹。
新媒体运营是当下企业一个必要的维度，移动互联网时代，企业都需要市场营销，而新媒体运营是市场营销现下最火热的载体和渠道，这一点是传统媒体所比不了的。当然除了以上的好处还有：
4、让渠道商更加信任企业，解决以往渠道商和企业之间关系脆弱问题;
5、可以让渠道商大大提升出货能力;
6、利用裂变模式，可以让渠道商带来更多的渠道商;
7、可以让渠道商带来更好的品牌知名度;
8、可以让渠道商在赚钱的同时让企业赚更多的钱;
9、通过新媒体运营渠道商，还可提升企业的核心竞争力。
新媒体运营的工作前景怎么样？
你问我新媒体运营工作前景怎么样？我只能说看你自己喽，
有一个月挣 10w 的，也有一个月 3k 的，你可能会问了，怎么会相差这么多！没错，就是差这么多，努力和不努力的差距，有能力和没能力的差距，
不努力的人就只是对文章排排版，发发文案，回回信息，那肯定没前途，我劝这种人干脆不要去做新媒体运营了，浪费时间不说，还挣不了多少钱，这样的工作态度，老板迟早也会把你炒了，
努力的人，每天时间都非常充裕，没有一丝懈怠的时候，他会时刻关注热点，根据热点马上编写文案，他会去找粉丝现在都在关注什么，如何把内容优化，如何增粉，这样的人凭什么工资会低？
对于刚刚踏入新媒体运营的小伙伴，
可能还有很多的问题想问例如:
内容分三个方面阐述：
一． 新媒体运营是什么?
二． 新媒体运营薪资情况以及发展前景?
三． 如何学习新媒体运营?
一． 新媒体运营是什么?
首先你要先了解新媒体是什么新媒体
字面意思分析一下 新 指的是 技术上 的新、 时间上 的新、 社会上 的新
媒 指的是 信息
体 指的是 载体
时间更近的可被认为是较新的载体（如：网络相对于电视是新媒体）
技术上更新的媒体（如：视频、音频比文字承载更多维度的内容）
而原本我们只是一个阅读者，现在我们可以是生产者，也可以是传播者
新媒体简单说：
原通过一张报纸阅读的内容，现在我们通过公众号、APP、今日头条、搜索引擎等新媒体渠道阅读到内容
那什么是 新媒体运营 呢？
新媒体运营
说白了，其实就是和各种新媒体平台打交道，通过新媒体的手段帮助用户在购买完产品后，更好的实现当初用户购买的目的，让用户爱上喜欢上这个产品，从而让用户推荐更多的用户来购买这个产品
一、 新媒体运营基础工作内容
前面也说了新媒体是区别于传统媒体的—报纸、电视的存在，现在我们经常浏览的公众号、小红书、知乎、微博、抖音、快手都属于新媒体，而运营强调的是对于这些平台的运转、维护，
说白了就是维持账号的发布、更新维护账号粉丝和整个媒体平台的关系
二、 新媒体薪资情况以及发展前景
先说薪资吧不同地区，发展有快有慢，薪资肯定是不一样，
先说说一线城市新媒体运营小白起薪在 7k-12k/月 ，上下空间挺大的，主要还是看你的能力，
我有朋友也是在一线城市，他每个月可以拿到 12k 当然要比我厉害了，哈哈哈，他本身就十分出色，专业性很强，也很有想法的一个人，这种人才，放在新媒体市场是大家抢着要的。
其他城市的话，准一线（杭州、南京、武汉）
一般对小白来说，起薪 4k 左右，也有 5k 左右，
我奉劝一下各位哈，像刚刚踏进新媒体运营学习的小同志们，暂时不要把薪资看的那么重要，只要薪资足够你过日子就好了，现在最重要的是学习，跟前辈们学习积累经验，技术都学到手了，难道还怕不给我们涨工资么？只要你的能力够，月薪破 w 不是梦
三． 接下来说说发展前景
新媒体运营专员（记者 写手方向）
新媒体运营专员（编辑方向）
新媒体运营专员（运营 营销方向）
刚开始进入企业一般都是从新媒体运营助理做起，当然也有从专员做起的从专员往下发展2 ~ 3年，晋升到对应的主管岗位，开始负责一个小团体，再从主管往下发展2 ~ 3年左右晋升到经理岗位，负责管理一个大团队，最后再发展个2 ~ 3年晋升到总监的位置，开始负责整个企业的新媒体相关部门，所以算算时间，想要从专员到总监，大概要花个 5年 左右的时间，
不要觉得时间怎么这么久啊，每一个能够做到总监位置的人，过程都不会太轻松，但能力同样也不可想象之强大
四． 如何学习新媒体运营
学习的方式有很多
适合自己的才是最好的，如果你想要系统的快速集中的学习，报班无疑是一个最便捷的选择，当然你的自控力很强，并且很愿意自己刻苦专研的话，自学也是很不错的选择，这里推荐几个还不错，适合零基础小伙伴的人去看
1.《从零开始做运营》
被誉为“互联网运营人的第一本书”零基础的朋友们，一定要看这本书
2.《运营之光》
这是我做运营看的第一本书，很多专业术语都是在这里了解到的，简单易懂，每看一次都会有新的思考
3.《增长黑客》
在这个流量才是王者的世界里，让每个运营人听到都背后发凉的词语，这本书尤其的重要了，这本书可以打开运营人员的格局，而且案例颇多，有不少值得借鉴思考之处
4.《爆款文案》
千万不要觉得运营就不用管文案了，非常多的小公司运营是全能的，文案是包含在运营工作中的，好的文案更吸引用户的眼球
5.《爆品营销》
成也在爆品，败也在爆品，能打败爆品的都是王者，所以爆品是一个突破口，重要性不用我多说了吧
按照我亲身体验来讲 报班真的是不错的选择，对于我来说省时间了，省事情，省力气，不用自己去寻找学习方法，老师给我系统的安排学习课程，按部就班的跟着老师走就好了
当然报班是一定要花费我们的 Money 啊，价格对于我这种刚刚毕业的小弱鸡来说，确实有点负担，但这也是我一直坚持打卡学习的动力啊，那么多的钱不能白花啊，记得我当时一想到学费那么贵，我就打了鸡血一样的狂学，还挺欣慰的，哈哈哈
现在线上也有很多不错的新媒体培训机构，大家感兴趣的话可以自己了解一下
现在也有很多的新媒体交流平台
希望我今天巴里巴里一大堆，能对你们有所帮助鸭
最后我想说在过去很长时间里，人们都低估了运营在互联网中的价值，即便是现在，很多人对于运营的理解仍然很模糊并且有偏差，这个状况在未来也一定会得到改善，运营在行业重要性也会越来越高
新媒体职业有哪些
新媒体可以做以下工作
第一：初级新媒体运营专员
我们熟知的新媒体运营，一般分为初级，中级和高阶。初级新媒体运营有很多，一般都是公司的新媒体运营专员。初级的新媒体运营分为两个方向，一个方向是偏内容编辑，也就是文案小编。另外一个方向偏向于营销，也就是运营或者策划。
一般的新媒体运营专员，基础都要有一定的原创能力，也就是文字撰写的能力。负责公司单个或多个媒体平台的日常发布和运营，对工作经验要求并不多，但也要有一定的作品和案例。在郑州这样的二线城市，薪资一般是4k~6k不等。
我自己当时刚毕业出来工作就是做的新媒体运营专员，负责的是客户的运营策划方案，对PPT的撰写能力要求比较高。但新媒体运营专员的工作任务来说，工作还是比较轻松简单的。
第二：中级新媒体运营
专业的新媒体运营，一般都是有一定的工作经验，对一些常用的平台，有一定的认知和理解。例如：我自己除了微信，微博日常的更新运营工作，其次我对今日头条和百度，抖音的运营规则有一定深刻的理解，同时在这些平台上，操作过一定的成功案例。
专业的新媒体运营，无论在文案的撰写能力，还是在媒体平台的运营规则，都要比新媒体运营专员，要提升一个等级。
例如：在郑州专业的新媒体运营，一般薪酬是5k到8k不等，一般都需要1~2年的工作经验。专业的新媒体运营在小公司里都是负责一个项目组，但在大公司可能还是在比较基础的岗位工作。因为我们公司比较小，我就负责我们公司的全栈运营，就是公司全媒体平台运营策划的简称。关于公司内容产品的定位，以及对外发布的内容媒介平台选择，基本上都是由我来决定。同时也担任新媒体运营板块的讲师，教授想从事新媒体运营的同学们，带他们实训项目等等，如果你想学欢迎留言咨询。
第三：高阶新媒体运营总监
高阶新媒体运营，一般都是内容总监级别或者营销总监级别，是从内容小编和运营小白一步步成长起来的。要想达到这个级别，一般需要5~8年不等，但因个人努力程度不一，时间也不尽相同。
我身边的高阶新媒体运营总监并不多，一般他们都是项目操盘手。在大公司一般是总监级别，但在小公司一般是联合创始人，对他们的要求能力很高。首先要在这个行业领域有深刻的认知，同时能够根据公司的战略目标，做好品牌的宣传和各种公关事宜。他们要有整体的把控能力，对各个媒体平台有深入的认知，还要有丰富的操盘经验和媒体资源。
例如：在郑州高阶新媒体运营人才并不多，岗位薪酬一般都是在8K+甚至更高。
新媒体运营是做什么的？具体的工作职责是什么？每个阶段职责都不一样，如果你感兴趣想学习欢迎留言咨询。我将免费分享我的新媒体运营的培训课件，带你实操项目少走弯路，更快成为一名合格的新媒体运营人员。
初级新媒体运营专员，主要是负责公司单个平台的内容发布，策划活动等。中级新媒体运营组长，一般负责公司各个媒体平台和整体运维工作。高阶新媒体运营总监，一般是负责公司整个品宣与公告，操盘公司项目等。
渠道运营专员的主要职责
渠道运营专员负责公司销售报表的制作、审核，渠道策略的定制、实施、监督、反馈。以下是我整理的渠道运营专员的主要职责。
渠道运营专员的主要职责1
职责：
1、电商渠道管理运营，优化业务流程，提高运营效率，对运营数据负责;
2、根据公司业务需要，协助公司拓展相关合作项目，抢占业务市场;
3、分析数据，沉淀有效经验，以良好态度推进维护合作方关系，直接对渠道拓展及运营结果负责;
4、建立和拓展电商渠道的业务关系，深入挖掘合作点;
5、结合公司内部资源，运营渠道健康良好的发展;
6、根据运营活动进行渠道投放，并对活动结果进行数据分析，提出优化方案;
7、对商城活动进行统筹管理，包括且不限于选品、定位、策划、生命周期设计、渠道整合推广。
任职要求：
1.大专以上学历，有3年以上主流电商渠道运营经验和平台资源者优先。
2.了解各大平台基础规则，有电商平台后台操作经验。
3.分析数据，沉淀有效经验，直接对渠道拓展及运营数据负责;
4.根据运营活动进行渠道投放，并对活动结果进行数据分析，提出优化方案;
5.有较强的团队协作能力，确保计划高效实施，能快速融入到团队及公司。
6.具备较强的事业心和组织沟通管理能力，抗压能力强。
渠道运营专员的主要职责2
职责：
1、负责对接仓库物流事项;
2、负责公司物流渠道管理及快递价格优化;
3、拓展并管理和优化承运商，降低整体运输成本;
4、负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级汇报;
5、快递丢件、赔付跟进、落实、汇总;
6、海外电商销售平台物流政策研究
7、国际运输网络规划和设计，物流路径最优方案和网络节点规划
8、每日对系统内订单进行清理，按时完成清理;
9、完成领导交办的其他临时性工作
任职资格：
1、大专及以上学历，物流类相关专业;
2、2年以上物流相关领域工作经验，有空运、海运或船务公司物流、小包等工作经验;
3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识;
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
5、细致严谨，执行力强，责任心强，有较强的团队合作意识。
渠道运营专员的主要职责3
职责：
负责建立并维护与各类合作伙伴(包括效果渠道、广告平台、第三方应用等)的合作关系;
负责友车帮APP线上推广，包括但不限于广点通、今日头条、应用市场、ASO、SEO等渠道的推广及运营;
推广数据分析汇总，定期总结各合作渠道投产比，通过分析用户需求与心理、优化广告创意等方式为后续投放计划提供数据化指导;
对外负责沟通渠道，对内需与内容编辑团队密切沟通，了解推广渠道的用户画像及需求，制定有效的内容推荐策略，并根据用户反馈和数据进行及时调整;
参与项目重要节点的媒体洽谈、资源评估、推广执行等相关工作;
任职资格：
1年以上渠道运营工作经验;
对汽车行业市场推广有一定的经验，具备市场资源判断能力;
具备一定的数据分析能力，对数据敏感，细心，能够在数据中及时发现问题;
头脑灵活、乐于接受新事物，喜欢迎接新挑战，具备良好的团队协作精神和创新能力;
渠道运营专员的主要职责4
职责：
1、通过电话、微信向客户宣传、介绍、销售公司与银行合作的产品，达成公司各阶段的销售任务;
2、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施;
3、收集客户资料，并进行初步的审核，上传银行系统并提交;
4、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务;
任职要求：
2、应届生优先考虑;
3、良好的沟通能力，信息收集力，数据分析力和团队合作力 ;
4、对销售工作有较高的热情，口齿伶俐，语言富有感染力。
5、性格坚韧，具备良好的应变能力。
渠道运营专员的主要职责5
职责：
(一)完成本部门年度销售目标，在细分到季、月度销售计划及销售产品计划，并监督实施：
(二)熟悉以及实时了解产品信息、不断挖掘新产品，增加门店SKU，发展新业务
(三)门店日常管理以及促销人员的管理
(四)跟进库存商品的日常管理工作
(五)协助本部门与其它部门相关工作的安排事宜
(六)负责跟进本部门相关产品的物料采购
(七)加强本部门的团队意识，积极、有效的调动人员的工作积极性
(八)领导安排的其它工作
任职资格
1、专科及以上学历，良好的英文听说读写能力;
2、快速消费品行业1年以上销售经验;
3、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
4、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳;
新媒体运营岗位职责是什么？
新媒体运营岗位涉及:文案策划、活动策划、网络推广、商务不懂、企业专员、短视频运营、网络运营等方面。
根据各大招聘网站招聘需求，新媒体运营的岗位职责有：
负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；
独立运营微信公众号（微博），策划优质文章和宣传模式，有内容的文章和服务；
运营增加粉丝数，提高公众号（微博）关注度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动；
分析和陪伴网友使用习惯、情感及体验感受，更新掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
紧跟微信（微博）发展趋势，与用户互动互关，创新运营模式；
充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
有独到的眼光，撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动；
新媒体运营主要工作一方面是媒体的推广，另一方面是媒体的管理和开发，具体的工作是针对新兴趣的自媒体微信公众号，微博等个人媒体平台，主要工作内容是撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动。策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；制定运营部部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍，制定运营指标、年度客户发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
