招亚马逊运营（招亚马逊运营好难招）
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做亚马逊运营有前途吗?
做亚马逊运营有前途。
亚马逊运营招亚马逊运营的需求现在是很大的招亚马逊运营，而运营专员的话招亚马逊运营，一般是由一些初级运营发展来的；现在这一行业也比较缺一些能力较高的运营专员，所以如果运营能力越高，那么成为运营专员也就更容易，是可以为店铺带来更大的效益，也能让自己有更高的收入。
注意事项：
想成为一个亚马逊运营专员，肯定是需要可以全面发展的，像是前期的话，要熟悉产品上架、评价维护等，然后就要懂得取分析店铺的数据，如何避免被跟单、发掘review资源、报活动等都是必不可少的。同时运营专员也要懂得去挖掘更多的渠道和资源，才能更好的为店铺带来更大的效益。
亚马逊找别的公司代运营合适吗？会不会被坑啊？
首先自己做，怎么做？
自己没有经验，不会操作，那肯定会想着自己招人：现在招人难，一般都要耗费1-2个月才能招个懂跨境电商的人，其次能力不可控，你不知道他速卖通操作情况怎么样，kpi这块就不过关了，绩效考核难，刚做不久实在无法考核；
成本：运营+美工 工资一年下来肯定要十来万，可能还不止，期间难免会有一些培训学习费用还有其他的一些管理成本；
时间：团队招来肯定要磨合吧 差不多最少也要1个月左右吧，账号起步时间长，因为刚做，团队不成熟肯定会存在很多试错时间，少则1个月 多则2-3个月 这就是经验不足，需要不断去试错；
风险：团队的不稳定很容易培养竞争对手，像之前就有商家招了2个月的运营，前后差不多有3个，都走了，时间浪费了不说，之前的运营还有部分被同行挖走或者是自己去做了；浪费了很多时间，所以会有部分商家找代运营。
另外说说代运营公司可以帮助我们做什么呢？
其实代运营公司就是利用资源跟运营专业度帮商家降低运营风险，进行有效的推广，最快速度帮商家把店铺做起来，并快速抓住市场的先机，占领市场的坑位！！并且也能协助企业一起成长，赋能实训！
其次我们找代运营公司需要注意哪些呢？
（1）价格低：市面上的代运营的公司很多，但是价格不是很统一，服务费有的几千一个月，也有几万的，但是不要用价格，单一的去考虑价钱，不能贪图一时省钱，去选择服务费低的公司。你要知道但凡你找的代运营公司低于行业市场价格，要么就说明运营专业低，本身薪资不高，那么恭喜你即将可能被新手练手；要么就是一个团队承接的店铺数量多，要不然好的东西为什么便宜呢？代运营公司就真的是为了做口碑亏本做福利？想想就知道！代运营公司都不赚钱，凭什么帮你赚钱？除非他们不要钱孵化你，我觉得可以试试，但凡要钱，说明做运营就是有成本在，那他为什么给你这样的价格？
（2）单单提点模式：提点模式就是有销量的话，给代运营的公司提成，前期不支付服务费。其实这个不用我说太多，你觉得今天只给提点，不给底薪能招的到人吗？据我所了解，国内有个别淘宝代运营公司有这样的模式，大多都是代运营公司对商家也有要求：推广资金花费+产品低价！而且没收服务费那就是万花丛中一点红，你产品有竞争力能做起来自然更好，做不起来也无所谓，不会花精力帮你去调整，有这个精力还不如多接一个客户，起码多一分希望。
（3）销售额保障：店铺销售额和产品的价格市场及竞争力息息相关，有销售额保障的公司可要注意了，一般都是割韭菜的方式签约合作，拖你做个3-5个月没有产出，反正销售额达不到大家终止合作就好了，想要回服务费免谈。他们再去找新的客户，你再去找新的服务商。钱花了，店铺市场错过了，你也将不会再相信代运营，甚至你都不知道他们有没有真正运营过你店铺，真正帮你去认真调整过。所以如果你真的担心代运营，那就实地考察，真的担心入不敷出，那就不要找代运营，也好过找行业的一些不正规的代运营公司。
那么什么样的代运营公司才是真正靠谱的呢？
（1）代运营公司资质：你找的代运营公司行业内做了几年？如果是刚成立的新公司，你觉得他们公司能做多久，或者行业内你觉得行业内他们有多少经验？（我们不是说其他公司不能创业，不能转型做其他业务，但是对于你来讲，你找代运营是更大可能帮你做起来，风险越低对你来说肯定越好）
（2）代运营公司业务的垂直度：如果你今天找的代运营公司是国内跟国外代运营都做的，你了解跨境在他们公司的业务重点跟占比吗？你知道他们是不是应势而驱开展的业务吗？这里可能很多小公司业务员可能会跟你说，我们是新开的业务，你过来合作我们做标杆我们重点扶持。不是这么容易的，新初创的公司或者说业务刚转型的公司，在运营上面你得需要踩多少坑才能总结出经验。现在找跨境代运营不是7年前的时候，一看过去都是初创的公司，确实那时候东南亚电商也刚兴起，代运营公司也是刚应运而生，但是现在已经有很成熟的代运营公司在做了，为什么不选择更垂直的公司合作呢？
其实说到底还是看商家自己的需求是怎么样的？如果您今天是看重价格不看重效果，或者说我只有这么多钱找代运营的，那就不能过多强求后期的效果。如果你是更希望提升店铺，在正常的价格区间内，可以在详细了解一下你沟通的代运营公司：具体的合作细节，公司资质情况。
当然这里也会有商家说，找了贵的运营商也不见得做的好，是的，再专业的代运营服务商不是百分百所有店铺都能做起来，但是做起来可能性更大。同时假使后期合作没有达到你的预期，但是至少整个服务过程你是看得见的，不是未经过任何调整就失败了。
有句话说的好：“专业的事交给专业的人去做，性价比才能做到最高”。
这里小编跟你说，如果你是想找跨境电商代运营的商家，如果你今天花一样的成本能请到跟代运营公司一样的团队，一样稳定，一样有平台的资源，那你可以自己先试试。
如果不能，那代运营是你快速进入市场最好的选择。存在即合理，我们商家在跟代运营合作过程中，自己也要记得把控进度过程，不能扔给代运营什么都不管，这样结果肯定不会太好。最后希望大家都能找到适合自己心仪的运营方式，祝大卖。
亚马逊运营为什么天天招人
国内疫情期间，有京东、顺丰、邮政为广大网民解决物流配送的问题，但国外就不是这么幸运了。所以亚马逊上月就表示，受疫情影响，公司在线订单激增，将招聘10万名员工，并超额完成招聘任务。除了加薪，亚马逊还宣布了几项福利变化，比如允许工人无限制无薪休假、继续为仓库和送货工人加薪、提高福利、改善工作条件。此外，亚马逊此前曾预计，将花费3.5亿美元为工人加薪，但如今预计将超过5亿美元。
这种时期还大规模招人，重金招工的背后，对于亚马逊的大规模招人，也有人表示出了担心，甚至戏称：亚马逊只要开始不招人，就是大裁员了。因为按常理判断，当前疫情致使亚马逊订单激增，对员工数量的需求也自然暴涨，可是一旦疫情过去，订单减少，这批紧急招纳的人又该何去何从呢？
而且从当前亚马逊为招人给出的福利待遇来看，也并不是特别优越。此前就有媒体调查过，纵观各大科技公司员工薪酬，亚马逊仿佛是个假的科技巨头。以亚马逊员工薪酬为例，据亚马逊公布数据显示，其员工平均工资与典型的美国仓库工人的工资相当，一直远远低于苹果、推特等其他科技公司。可以想象，这样的公司中，底层工人的工资薪酬更不会好看到哪。
况且，上述福利变化中，仔细查看就知道很“虚”，比如“无限制无薪休假”一条，只是表面风光，实则公司并没有付出多少。此外，还有媒体称亚马逊员工接受采访时表示，他们在隔离期间没有收到任何薪酬，许多人正在申请失业救济金。
可以看到，虽然亚马逊经常被称作硅谷的科技巨头，和Facebook，苹果，Alphabet（谷歌母公司）齐名，但是疫情下的表现还是和大多数普通企业一样，略显慌乱。处理得好，亚马逊可以借此机会股价翻身，处理得不好，风头过去被裁员工的抗议潮又是一大麻烦了
