运营经理（运营经理是做什么的）
本文目录一览：
- 1、运营经理职责与工作内容
- 2、营运经理工作职责概述
- 3、营运经理薪资水平
- 4、市场运营经理主要干什么?
- 5、运营经理岗位职责
运营经理职责与工作内容
运营经理需要具备出色的市场前瞻性和洞察力，优秀的沟通与协调能力，较强的数据敏感度;熟悉多种 渠道 推广方式，了解O2O行业特质，以下是我精心收集整理的运营经理职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
运营经理职责1
1.负责品牌推广及新媒体的运营规划;
2.结合营销目标和业务需求，制定不同阶段的新媒体运营策略;
3.负责微信、微博、视频号、抖音号等新媒体的内容采编和发布;
4.跟踪新媒体推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方平台的活跃度及影响力;
5.收集分析新媒体运营情况，吸收优秀推广 方法 ;
6.负责各个新媒体渠道的推广策略，落地执行和线索转化;
7. 针对社会 热点 及敏感事件，借势营销，独立撰写互联网营销图文案。
运营经理职责2
1、销售管理：负责参与制定全年销售指标的制定，推动销售业绩的提高，以及监督店铺销售指标的完成 ;
2、爆品打造：熟悉店铺产品打法，有自己的一套产品爆款思维，通过结合各部门的资源，整合营销，打造业内产品标杆
3、活动统筹：熟悉所负责行业整体的活动节奏，能够在品牌市场部门支持下提前规划，制定方案，监督每个活动进度，遇到问题及时提出相应的调整策略;
4、数据跟踪：每日/周/月监控数据，通过收集整理运营数据，评估效果，制定促销策略，分析店铺数据，完成销售额。对竞争对手的数据进行持续的采集，评估与分析;
5、人员管理 ：全面负责店铺员工的招募、上岗培训、以及工作中的实际表现。在工作中应起到督促并提高员工工作积极性的作用;能够关注到下面小伙伴的能力成长，和 职业规划 空间。
6、所负责店铺货品及固定资产管理 ：全面负责店内所有商品、货品已经电脑等固定资产的管理及防损工作，以及仓库的库存统计管理工作。
运营经理职责3
1、负责云仓合作商招商方案的规划设计，包括合作商画像梳理，合作商加盟方案，以及合作商队列审核等;
2. 制定合作商收益定价体系，测算并监控合作商收益模型，对亏损合作商进行成本拆解及经营分析，对亏损合作商制定增收方案;
3、对3PL合作商画像进行分析，提炼 总结 优质画像并输出建议文档;
4、制定合作商满意度调研，了解合作商痛点，制定有效提升方案;
运营经理职责4
1、根据部门整体要求，制定项目招商运营计划和执行方案，并完成每月招商运营计划目标。
2、负责项目调研、定位及招商策略等工作，指导并汇总各类客户信息及市场信息。
3、负责项目的租户引进、洽谈、签约以及日常招商运营工作。
4、开发多种招商手段，完成招商计划及回款任务，并负责日常客户关系维护。
5、领导交代的 其它 工作。
运营经理职责5
1、熟悉5G消息白皮书，并对白皮书中的要求与限定有产品化思路。
2、对5G消息的应用场景有深入了解，熟悉金融、零售、互联网等行业对5G消息的应用需求。
3、负责公司5G消息产品规划与运营，研究重点行业的5G消息应用场景，指引客户5G消息运营管理。
4、搜集5G消息行业信息及数据，结合公司各方面信息、数据进行整理分析，向公司提出合理建议;
5、完成公司临时安排的其他工作事项;
运营经理职责6
1、负责主导社区的运营，以及早期的建设，包括：定义社区调性，构建社区氛围，策划并实施内容/用户/活动运营，对社区的增长、活跃负责;
2、负责社区运营的日常管理工作，定义并监控运营指标，密切关注用户反馈、运营数据等信息，及时制定或调整运营策略;
3、能够有效协同产品、运营、市场、商务团队，紧密合作从运营角度提出改进建议并影响其策略。
运营经理职责7
1、负责电商渠道客户的开发及运营;
2、负责电商渠道客户销售指标的达成;
3、根据销售目标开发电商渠道客户，完成销售计划及公司下达的业绩目标;
4、负责月度、季度数据 报告 提供，为管理层决策提供数据支持;
5、负责电商渠道客户互动项目的设计和完善;
6、上级领导交予的指令性 工作计划 。
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营运经理工作职责概述
营运经理需要有良好的表达能力和积极的心态，学习能力强，责任心强，抗压能力强，对于上级指令的执行力强。以下是我精心收集整理的营运经理工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
营运经理工作职责1
1、全面主持机场百货商场综合管理部门各项工作
2、制定商场内部各项 规章制度 并贯彻执行，维护商场的正常经营秩序
3、根据公司安排及机场实际情况制定本商场各项 工作计划 并组织实施
4、分解落实店铺设备设施、消防、装修、安全、服务管理和 其它 各项考核指标，并组织完成
5、全面负责商场店铺的装修验收、消防报验
6、及时掌握商场营运支持部门情况，对相关事项进度进行跟进处理，定期向有关部门及领导汇报管理跟进情况
7、协调与机场商业部门的工作关系，指导、协助下属沟通解决
8、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题
9、负责对员工思想 文化 指导 教育 ，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作
10、协调与公司其它商户、部门之间的工作关系
营运经理工作职责2
1.组织编制部门年度预算，按计划完成租费收缴，确保全年全口径指标100%完成;
2.负责场内多种经营点位招商、运营工作;
3.结合公司营销活动要求，与商户洽谈SP活动;
4.快速、有效处理已升级客诉，确保系统不亮红灯;
5.定期组织人员进行市场调研，了解市场情况，建立品牌资源库;
6.根据营运制度要求，开展营运现场日常管理，确保营运安全及品质;
7.定期进行经营分析，对排名靠后商户进行经营辅导，不断提升商户经营业绩;
8.其他日常运营管理工作。
营运经理工作职责3
1. 维持客户方的高满意度，为公司不断创造新的业务增长点;
2. 培训和管理片区营运主管;完成财务目标和落实公司营运质量标准;
3. 配合业务部鉴别评估潜在的餐饮服务项目;
4.妥善处理客户投诉并跟踪区域内的后续跟进落实情况;
5. 商品和营销创新，使各营运点的经济效益和管理模式始终处于行业领先。
营运经理工作职责4
1、 负责管理区域内的直营店铺，对提升品牌形象及销售业绩负责;
2、 制定区域内的直营销售活动方案并控制各项直营费用预算;
3、 负责区域内直营业务主管的日常工作管理及工作指导;
4、 配合上级进行直营绩效考核，评估店铺回款风险及利润率，完善各类直营报表;
5、 分析区域内的直营市场动态，掌握市场信息，与各商场保持良好的人脉关系;
6、 通过有效的促销控制公司的货品库存比例，减少库存积压;
7、 负责新开店铺拓展调研，合同条款洽谈与谈判。
营运经理工作职责5
1、管理商场的日常运营管理工作，督导解决投诉及突发事件，提高商户满意度;
2、商场的装修，商户的入驻、续租、转租、退租管理等工作;
3、制定运营流程计划并组织实施，包括保安、消防安全、应急和疏散程序;
4、收集市场的信息，关注商户的经营情况，为本项目的商户提出建议或方案;
5、建立商户租金等费用的收缴机制及管理 方法 ，配合租金的收缴工作;
6、具备有一定的公关能力，与商户保持良好的公共关系;
7、商场其他工作的管理。
营运经理工作职责6
1、负责辖区内所有餐厅日常的营运管理工作，协调门店与公司各部门的关系，为餐厅营运规划各项资源;
2、根据企业年度目标，制定门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。
3、跟踪分析生产数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进 措施 ，管理及控制各项生产费用，制定设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序。
4、执行并追踪餐厅各个系统的执行情况以及对员工的培训任务执行;
5、定期到店检查，监督、检查所辖门店QSC各项标准及流程的执行情况，及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法以及追踪进度与目标;
6、指导餐厅合理处理各类突发事件并及时报备;
7、上级领导交代的其他工作。
营运经理工作职责7
1、负责门店日常运营管理工作，包括顾客满意度提升、各门店工作流程的执行、检查员工工作状态、门店卫生情况、确保设备硬件的正常使用等;
2、负责确保公司的各项规章制度、政策、活动的落地与执行。
3、领导安排的其他工作
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营运经理薪资水平
运营经理薪酬范围在12000-30000元的是最多，占比是45%；其次是8000-12000元，占比是25.9%。营运经理：计划、指导或协调公司或公共和私营机构的运营活动。职责包括制定政策、管理日常活动、对物资和人力资源使用进行计划。包括负责日常管理工作的小商业机构的业主或经理。
市场运营经理主要干什么?
1.根据公司总体发展战略，编制公司的中长期发展规划，拟定公司的年度经营计划，经批准后负责实施并督导完成。
2.根据公司业务发展方向，负责市场规划和业务拓展工作，扩大市场份额，建立、完善公司市场运营体系。
3.负责搜集市场相关信息，进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司市场决策提供依据。
4.负责开拓并维护公司战略联盟、合作伙伴，提高公司竞争实力。
5.组建、管理市场运营团队，负责开发及拓展新客户，维护现有客情关系。
扩展资料
运营总监职责：
1.参与制定公司中长期市场运营规划，制定公司的市场运营战略、市场开发等方面的发展规划，制定部门年度及各阶段工作计划，并组织实施;
2.组织进行市场调研，及时获取市场信息，分析竞争对手，为制定市场运营战略和计划的制定提供依据;
3.根据公司整体运营战略制定年度运营计划，并负责分解目标、组织团队实施达成;
4.建立健全公司市场运营体系，规范市场开发与管理的各项制度和流程，并监督实施;
5.指导和制定部门的管理规定和工作流程，监督、指导建立市场信息系统，收集行业动态、竞争者、客户等信息;
6.根据市场调研结果，指导制定市场推广方案，并监督实施;
7.负责公司战略合作伙伴的引入、洽商、维护等工作;
8.负责本部门的团队建设工作。
参考资料百度百科——运营
运营经理岗位职责
运营经理岗位职责1
职责：
1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴；
2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责；
3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责；
4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地；
5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、精通ExcelPPT，具备优秀的`数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案；
3、具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强；
4、能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。
运营经理岗位职责2
职责：
1、负责辖区所有门店的营运；
2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标；
3、负责执行连锁店营运手册、标准流程；
4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作；
5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。
任职条件：
1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历；
2、能独立编制各项管理标准化流程并实施；
3、本科以上学历，管理及相关专业；
4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁；
5、良好的口头表达能力及沟通能力。
运营经理岗位职责3
职责：
1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控；
2、全面负责各项业绩指标的完成；负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理；
3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作；
4、负责公司的整体运营管控与指导。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁—45岁；
2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力；
3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富；具备良好的社会背景资源和影响力优先。
运营经理岗位职责4
职责描述：
1、负责产业园区招商运营日常管理；
2、根据方案计划，协调组织开展相关推广、运营活动，提升园区及公司整体形象；
3、推动运营体系在项目的落位执行与完善，提升客户满意度；
4、拓展并维护客户及其他相关机构、政府关系，完善产业服务体系；
5、协助完善公司运营体系制度流程、标准建立，指导团队日常工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上工作经验，其中1年以上写字楼、产业园或商业招商、运营等相关工作经验；熟悉产业园及相关法规政策；
3、思路清晰、开放，愿意接受挑战，沟通协调能力强；
4、为人诚信务实、乐观积极，有强烈的责任心。
运营经理岗位职责5
职责：
1、负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展；
2、保证相关电器线上安装用户口碑；
3、提升送装网络运营用户口碑；
4、负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
任职资格：
1、公办全日制大专及以上学历；
2、物流、售后工作经验3年及以上优先；
3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强；
4、具备良好的沟通能力、协调能力。
运营经理岗位职责6
岗位职责：
1、负责国内外媒体中英文稿件的编辑发布；
2、负责活动/创意的策划及实施，收集能引起用户共鸣的相关内容；
3、拓展维系行业核心媒体、自媒体关系，制定媒体关系维护计划；
4、舆情监控，发掘潜在危机并能进行及时处理。
任职资格：
1、三年以上工作经验；
2、专业不限，新闻等相关专业优先，本科及以上学历；
3、能接受开源社区运作方式；
4、有媒体/互联网推广从业经验优先；
5、快速发现事物本质的能力，善于独立思考，沟通能力强；
6、团队合作意识及创新能力强，有责任感，能承受较大的工作压力；
7、有区块链行业经验或对区块链有强烈意愿的优先；
8、英文口语听力流利的优先；
9、有专业写手经历的优先。
