新媒体运营简历模板（新媒体运营简历模板套用）
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没有项目经验如何写简历
简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等。
简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。
新媒体运营面试会问一些什么问题
第一阶段：朋友微信沟通1、你学什么专业的？新闻专业、中文系、市场营销，这几类比较适合，也不排除自带文案光环的理工科小子2、写过的文案发来看看软文广告、新闻报道、热点跟进、深度调查等、如果零经验的可以去申请一个账号，然后运营一个星期推送一些自己写的文，我一个朋友就是这样找工作的，所以不要抱怨零经验了哦3、目前底薪多少总不能高过面试的新公司吧，不然为什么越跳越低了……4、公积金多少有，就说有，没有，就说希望有，毕竟以后还要靠这个买房呢，最好公司能按工资全额缴暨12%，公积金可以交房租和买房用，婚后买房写两个人的名字，两份公积金岂不是更好5、看一下xxx号（朋友管理的公众号），最近一周的头条内容（原创文案），然后给一个反馈，按自己理解说就行。如果什么都不懂，评价一下排版，如果懂一些，就说一下文案的传播性强弱，如果懂很多，就说如何修改会更好。如果全都懂，就说我肯定比这个写得好，这么多答案，总有一个适合你6、你来了，内容能比这个强吗？强于不强主要在于对公司的用户的了解，除非真的很了解，不要说肯定强，可以说需要一段时间比如三天？一个星期？不能超过半个月，等你这么久，你确定你真的是高手吗？然而事实多半是第一天开始就交给你发文章了7、你有什么亮点？自己是光头这个亮点是可以说的，毕竟用脑过度的人才可能没有头发8、之前招过一个人，做得太烂了，所以这次招聘谨慎很多，不要抱怨我比较严格这种时候心里其实是感激的，但是也要真正警惕起来，朋友介绍都这么严格，看来是真难进所以一定要认真对待9、你住哪里？其实跟他没有半毛钱关系，这句话只是看你来上班的可能性大不大而已，超过2个小时路程就不考虑了在北京1个半小时来说是正常的10、平常几点下班？潜台词是你能不能接受偶尔加班或者周末加班，如实回答即可，加班不加班看自己喜欢这份工作的程度和任务难易，最重要的其实是你的能力和效率，互联网公司很少有那种你做完了事情还就是不让你走的情况11、我给你几个命题，你挑一个写一篇我给领导看其实是朋友自己想看看，如果写得不好，为了你可能暂时不给领导看，而让你准备更好的，这个时候一定要感谢+马上挑自己最好的文案发过去（公司的号或个人号的都行）！12、你会写段子吗？搞笑随性一点不太正式的？会，那就试试，不会，就多看多写多学习，可以面试之前先尝试写一下13、我们的绩效主要是看阅读量，因为粉丝可以刷。那太好了，我对除了内容增粉的其他途径真的是不太稀饭呀，这是个内容为王的世界14、把你的简历发给我，我发给总监看一寸照片，如果正装的不好看就发生活照正面好看的+工作经历。无关的不要写，加分的一定要写比如管理能力和创业之类的领导会感兴趣+学历+特长结果：总监同意面试，写个文案准备要点：福利待遇、单位远近、基础能力、简历第二阶段：文案撰写因为我以前的工作文案风格不一样，所以朋友建议我写一篇他们公众号风格的文案。给我的命题是《xx十大酷刑》并提示了五个酷刑，剩下的需要自己想。两天时间第二天晚上9点我按照自己的理解写完并排版，朋友的评价是很用心，但是！风格不符合，太刻意押韵而忽视了意境，并且也不是很随性，读来没有太多共鸣与轻松感。于是我决定做一个较大更改，凌晨两点改完，更改后的稿子相对具有亲和力一点，不过文字仍然不够简洁。结果：然而没有时间再更改了，第三天直接去面试。要点：早写早改不拖沓！第三阶段：新媒体运营总监面试一般正常公司都有自己的简历模板，所以我这次没带纸质版简历。到公司人力接待，花五分钟填了一下简历，主要填的是：1、身份学校等基础信息2、期望底薪及年薪3、工作经历简历填完，人力简单介绍了工作上下班时间、五险一金、实习工资情况，并友好地帮我分析了一下“税前”与“税后”的薪资差别（很重要）！总监面试1、做一个简单的自我介绍（此时总监在认真看我的简历，以便提问）基础信息+出色的工作简略介绍+对公司的了解+自己对该职位的理解（这个最好事先准备200字）2、你写的文案我刚刚看了，你用的什么排版软件？135、i排版、秀米，每个小编都有一个排版小伙伴，在你文案还不是太好的时候，有可能排版是被录用的最大原因，因为不是所有的公司都要求纯原创！3、你在xx公司工作过一段时间，为什么后来离职了？离职原因不过有：身体抱恙 or公司改革 or 领导不和 or 岗位更替，自己拿捏好再说，一般公司不喜欢频繁吐槽前公司的面试者，还是多讲讲客观原因吧4、为什么想做新媒体运营？我是因为喜爱，觉得越写越聪明，你们呢？5、说说你对新媒体的理解暨公司为什么要建立新媒体运营团队，有什么用处？最大的原因只能是推广，其次是收集用户建议等信息，最后是与用户互动增加粘性，第二大原因——初创互联网公司就只有这个平台，链接着商城，此时微信也是一个购物平台，这样微信作用就多了一些：建立品牌、宣传、商品交易、建立社群、收集意见等，发挥空间极大6、你了解我们公司吗？这个。。。事先没做好工作就如实说吧，不了解不会太减分
个人简历中的个人简介该怎么写？
寒冬之下，的确对求职造成了一定的影响，但是对有能力的人来说同样也是一个机会，有很多人仍然能够找到一份称心的工作。想找一份工作会有各方面的因素：简历的好坏，面试的发挥，能力的沉淀，当然还有运气。运气自不必多说，我们只要做好自己的事情，好的运气自然会来，而一份好的简历就是第一步，他就像打开求职这扇门的一把钥匙，没有一份好的简历，即便你能力再强，也难有展现的舞台。那如何去写好一份简历呢？
一个负责公司招聘的HR，主要工作内容就是从各大招聘网站下载并筛选简历，大量重复的高强度工作导致的疲倦让他们不可能每一份简历都能仔细阅读，如果你的简历不能在短时间内引起HR的注意，你可能就失去了一次心仪工作的面试机会，这就是为什么你的经历超群，但是投出的简历经常会石沉大海的原因之一。那如何能让你的简历脱颖而出呢？
首先，起一个好的简历名称。
在招聘网站上填的简历都会让历起一个简历名称，如果你用的是附件简历，那就是你的文件名。简历名称最好包含你的姓名，意向岗位和核心竞争力。姓名和意向岗位是帮HR能再次轻松找到你，最重要的是你的核心竞争力（你比大部分人强的地方），核心竞争力一般包括以下几个方面：工作年限，公司背景，项目背景，学校学历等，比如：张XX，5年高级JAVA工程师，千万级产品开发经验，如果你是刚毕业的学生，那么你的优势可能是学校背景，社团经验，实习经历，学校奖项等，比如：王xx，市场专员，世界500强实习经历，985硕士。不要太多，2到3个足够了，多了就不是核心竞争力了，HR也没时间看。如果你有很多，那就看你的意向岗位更看重的，你最出类拔萃的。如果你都没有，你可以研究下意向岗位的岗位描述，比如如果是急聘的岗位，你可以写：随时入职；如果要求适当出差，你可以写：可接受出差，另外，抓紧时间去提升一下你自己。
其次，选择一个好的简历模板。
除了填写招聘网站的固定格式简历，你还需要另外准备一份电子版（不要用招聘网站导出的，很low），因为有时你需要用邮箱发送简历或者打印出来面试时用。如果你不是做一些特殊行业（比如设计师），选择一个简洁有条理的模板，切记不要那些炫酷的、设计过多的模板，容易分散HR的注意力，让他们花时间去找内容，他们时间有限，如果不能一眼看到他们想看到的，这份简历就会被放弃。
然后，写好你的简历内容
简历内容顺序建议如下：
1. 基本信息
除了一些特殊单位或者行业，需要你的政治面貌，民族，身高体重等信息，否则，写清楚你的姓名、性别、联系方式、居住地、意向职位即可，毕竟简历的篇幅宝贵，不要把篇幅浪费在没用的信息上。至于照片，除非你对你的长相很有信心、或者是一些特殊行业，否则不建议提供，毕竟想象是美好的。如果需要提供照片，最好是职业照或者显得落落大方的。
2. 工作经历（实习经历）、项目经历
这是简历中最重要的部分，也是HR花费最多时间去关注的内容。写经历的时候，并不是你有什么经历就要全部写下来，而是要根据职位特点、你的能力特点和意向岗位要求综合考量。比如你想应聘某企业的市场专员，你不仅要了解该企业市场专员的岗位描述，同时你还要去了解其他企业这个职位的岗位描述，然后结合市场专员的能力要求和你的经历填写内容。
写工作经历时要遵循以下四个原则：
l STAR法则：情景、目标、行动、结果；
l 简洁精炼：提炼简洁语言，清晰描述工作内容；
l 数据表达：更多的用数据，表现工作成果；
l 能力匹配：关注岗位描述，尽量匹配要求。
3. 教育背景
教育背景对于那些有一些工作经验的人已经没有那么重要了（除了特定的单位和对学位有硬指标要求的单位），但是对于工作经验较少或者应届生来说，教育背景可以是他们的能力背书，如果你是985或者211毕业（请标注出来），当然是你简历的加分项，但是并不是说如果你不是名校毕业，就一定失去了加分。如果你的学校一般，那就看看你的专业是不是知名专业，你有没有过学生会或者社团的经验，你的成绩好不好，在校期间有没有什么知名的奖项，有没有获得过奖学金，有没有和意向岗位相关的经历等。
4. 个人评价
这是一个自己表扬自己的板块，但是需要有理有据，如果你根据网上模板，只说你有各种各样的才能但又没有事实根据，那还不如不说。你可以这样描述“有较强的组织协调能力，组织过3场大型行业交流会，每场参与企业超过30家”，“有图片处理能力，能熟练使用PS、AI等图形设计软件，为5个线下沙龙设计过宣传海报等”“英语流利，雅思口语8.0分”等，那些“性格随和，认真负责，乐观向上，吃苦耐劳”式的空话尽量少说，或者别说（HR看过的100份简历得有80份都是这样写的，他会认定你没啥经验，也没有特点）。
5. 奖项证书
非必须项，请列举你认为拿的出手的或者和目标岗位相关的（三好学生啥的就算了，省市级的可以）。如果没有，就去掉此项。
以上就是简历的几个主要内容，写的时候要换位思考，想象如果你是HR，你更希望看到什么内容，同时，一定要注意精简语言，简历并不是越长越好，不然也不能叫“简”历，所谓言多必失。简历的核心原则就是能轻松直接地告诉HR你能胜任这份工作，其它的无关紧要的话尽量别说，让HR在认识你的同时保留对你的好奇心，才会邀请你来面试。
另外，我给大家准备了大量的简历模板，如有需要可以私信我。
个人简历样本
个人概况:
求职意向: ____________________ (可以是一个与多个)
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
年龄: ____岁 学历: ____________________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
工作年限: ____年
联系方式:
电子邮件: _______________ 手机: ____________________
家庭电话: _______________ 传呼: ____________________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)
工作经验:
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
(请依个人情况酌情增减)
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
业余爱好:
__________________________________________________
个性特点:
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
个 人 简 历
个人概况:
求职意向: ____________________ (可以是一个与多个)
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
年龄: ____岁 学历: ____________________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
工作年限: ____年
联系方式:
电子邮件: _______________ 手机: ____________________
家庭电话: _______________ 传呼: ____________________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)
工作经验:
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
(请依个人情况酌情增减)
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力......
* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE......
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
业余爱好:
__________________________________________________
个性特点:
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
个人简历模板在哪里下载?
可以去网上进行相关内容的查找并下载参照是可以的。
1. 学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑.
学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别，如果你有一门技术，那就往度擅长的哪方面去发展，这样上手快，相对应的工资也会好一点点。
2.首先，考虑好自己的爱好，喜欢做什么类型的工作，那份工作需要什么技能，然后去学习，去培养。
3.考虑今后几年或者5年的发展趋势，往热门行业或者新行业去试探，热门行业和新行业在未来几年都会有人才短缺的现象。
4.实地考察，对学校的实训设备，实训情况，教学内容，校园环境各方面答做一个详细的了解后再进行选择。
相关专业介绍：
1.汽车运用与新能源工程师专业
培养方向：汽车服务企业的管理人才、维修人才、专项服务人才、新能源汽车技术方面的人才。
2.汽车运用与智能网联专业
培养方向：培养新能源技术服务企业、非汽车类知名企业所需的智能网联、新能源技术相关岗位人才。
3.汽车装配与维修专业
培养方向：面向汽车行业，培养具有汽车专业知识和实践动手能力，同时具备较强的汽车装配、汽车维修、车身焊接、汽车涂装能力的技能型人才。
4.商务会计专业
培养方向：培养各类企业所需的出纳、会计、审计、财务主管、财务总监等专业人才。
5.新媒体制作与传播专业
培养方向：培养各类企业所需的全媒体运营师、新媒体运营、文案策划、新媒体编辑、网络推广专员、直播网红等专业人才。
6.轨道交通运输与管理专业
培养方向：培养从事高铁乘务与管理工作、动车乘务与管理工作、轨道交通行车调度员等岗位的专业人员。
