配送运营岗（配送运营岗是做什么的）
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运营部职责运营部岗位职能大全
运营需要和很多的人打交道，包括主播和公司各部门的人甚至是平台的人，除了要尊重他们，更需要保持礼貌，保持和气，以下是我整理的运营部职责运营部岗位职能大全，欢迎阅读分享。
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运营部职责1
1.负责网站特定版块相关的市场调研及分析。
2.协助网站版块运营经理与相关合作机构、个人的日常联络、服务和协调，并进行关系管理和文档管理。
3.参与网站特定版块的策划、运营及推广。
4.负责特定版块的内容采编、内容管理、网站发布和网站内容监控以及相关处理。
5.完成公司和部门领导交办事项。
运营部职责2
1.部门职责、岗位职责及描述、运营管理流程的制定、完善和执行监督。
2.公司MBOS管理体系的完善和执行，包括KPI指标、PPO(个人绩效目标)、SDA(技能开发活动)项目的执行跟踪;市场部担任市场部经理助理。
3.公司业务信息系统、LotiKsNotes办公系统及网站的日常运营维护。
运营部职责3
1.保障执行电话中心制订的 工作计划 ，确保电话中心的服务水平及服务质量持续提升。
2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项 规章制度 、业务处理流程。
3.全面负责电话中心的系统维护、电脑维护、软件操作支持。
4.组织处理系统突发情况，确保系统的正常运作。
5.协助机构管理处完成业务报表及运营管理报表的数据提取工作。
6.编写电话中心系统、设备等故障 报告 ,作出分析，提交建议和解决方案。
运营部职责4
1.制作图片素材。
2.跟踪最新手机的图片要求。
运营部职责5
1.业务系统需求分析、开发、数据管理。
2.熟悉ORACLE数据库的备份、恢复和还原。
运营部职责6
1负责全区物流业务的运营质量监红作：
(1)督促检査全区中邮快货的配送及时率、信息及时反馈率两项指标每日的完成情况。对各盟市局的质量关键指标(VIP)进行考核、通报及奖惩。
(2)监控检查全区中邮快货物流业务的破损丢失、客户满意度、投诉、返单等工作。
(3)监督考核全区一体化物流业务的信息反馈、配送及时、客户投诉、客户满意度、破损丢失等运营质量监控指标。
(4)负责区内中邮快货的 保险 工作。
(5)负责进、出口物流邮件破损、丢失后的报险工作。对于破损、丢失的物流邮件应及时向中邮物流公司相关人员进行报险，对中邮物流反馈的报险邮件及时收集单证,保证中邮物流公司处理破损邮件赔偿的时效性。
(6)负责处理一体化项目的索赔工作，做好一体化项目的返单工作。
2.负责全区中邮快货和一体化物流业务的清分结算工作。及时向各盟市局下达清分结算文件，督促检查各盟市局对旗县局的清分结算工作。
3.负责全区中邮快货、一体化物流业务的信息查询工作。及时处理各地査询人员查询的物流邮件,并对查询结果及时反馈。
4.负责指导各盟市局中邮快货、一体化物流业务的网上信息操作 方法 (信息查询、信息反馈、业务统计等)，规范各盟市局日常物流邮件处理方法及掌握异常情况处理业务流程(即：如何处理退货、如何对待破损、丢失等情况)。
5.负责全区中邮快货、一体化物流业务的运营质量监控、信息操作流程、保险业务等的培训工作。
6.负责督促检查市邮区中心局物流邮件的M上路单信息接收情况，与中心局做好内部沟通、査询、异常情况处理等工作。
7.负责中邮快货、一体化物流业务(详情单、验单、路单等)单式的收集、保存。对有问题的返单应及时与各相关业务部门联系。
8.负责中邮快货、一体化物流业务的日常业务维护、沟通(与各盟市局、全国各省、中邮物流公司、各集散网、项目组、各分拨中心及网络系统维护人员)、协调(盟市局、其他省地面局)、解释(盟市局及查询人员)等工作。
9.负责配合中邮物流公司、分拨中心、集散中心、各项目组、区公司完成其他工作。
10.完成公司领导交办的其他工作。
运营部职责7
1.保障执行电话中心的总体工作计划，制定电话中心的各项业务及运营工作目标及工作计划，确保各业务及运营指标达到电话中心标准。
2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。负责电话中心客户服务人员各工作组的工作及岗位职责的落实,并对其工作质量进行检查。
3.负责电话中心现场业务及运营管理，确保日常运营工作正常、顺利的进行。
4.负责与相关部门、外部单位进行联系和沟通，为电话中心提供良好的资讯沟通与使用环境。
5.负责协调与解答客户提出的疑难问题，确保电话中心重大投诉的及时通报。
6.协调团队关系，保持团结，提高员工满意度。
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京东商城 大件运营中心配送运营管理岗 待遇如何
没办法的，如果显示当前区域不能配送就不能配送。只能考虑从其他渠道购买。比如苏宁电器网上商城，国美网上商城之类。我也受此困扰，想买个洗衣机京东一直不能配送。不等了。。
物流运营管理是做什么
物流管理到底是学什么，做什么?
学什么，本科，物流专业应该也分几个，有物流工程，有物流管理，有的还分供应链方向，采购方向等等，至于课程， @mad life已经列举了比较核心的几个了，运筹学、物流专业英语、供应量管理、采购、物流配送与仓储管理、经济学、数据库等，但是课程还会因你专业的侧重方向而有不同，如果你是偏工程的，恭喜你，你还能学一下库存控制、仓库选址、线路规划等相对专业点的，如果你是偏管理的，那么你的课程恐怕都是蜻蜓点水，物流学、经济学、管理学各方面都有一点，但都是该领域的一个基础的学习，意思是你都会学一点，但深入程度嘛，还是靠个人了。
做什么，意思是本科学完以后，相当大一部分同学都读研了，在物流这个领域选择一个分支，采购，规划，数据库什么的，跟着导师混怎么着也能学点东西；剩下的就是找工作了，首先有个坏消息，物流公司对物流专业的学生没什么特别的想法，学物流的在他们眼里可是啥也不是，比如快递，他们就是快递员+公司管理层，快递员你不愿意干，管理他们又不缺，缺人也不想找你。听完这个先不要着急沮丧，物流专业在制造业的物流部门还是有一席之地的，虽然物流在制造业的地位不高，和保安差不多吧，进入这些制造业的物流部门之后，你可能会做个计划员，或者物料协调员，或者可能参与仓库规划什么的，也有可能打打杂，基层管理，搞搞精益生产。另外友情提醒，在招聘的时候和进制造业之后，工业工程专业的同学都可能是你的竞争对手，毕竟他们学了点生产管理，又学了点物流什么的，跟你的专业有重合，但又更偏工程。
配送主管工作职责与工作内容
配送主管需要具备较强配送运营岗的执行力，具有以顾客为导向的服务意识;以下是配送运营岗我精心收集整理的配送主管工作职责，下面配送运营岗我就和大家分享，来欣赏一下吧。
配送主管工作职责1
1、第三方配送供应商的管理，监督达成所设定的各项KPI指标(配送时效、响应速度、成本管控、客户体验管理等)
2、定期制作各项配送管理报表，并根据管理报表进行配送运作;
合理有效的控制配送成本;
3、及时处理配送原因的客诉，跟进处理结果和改善 措施 ;
4、完成主管交办的 其它 工作事项。
配送主管工作职责2
1、配送主管的梯队岗位;
2、参与建立健全部门管理的相关制度、规定，日常工作流程的编制与优化;
3、协助进行配送运营管理工作，包括现场、数据监控等;
4、负责内部协调，做好自有车辆和外租车辆对接路线规划工作。
配送主管工作职责3
1、 负责生鲜采购现场、生鲜到货是否齐全的检查、如到货未齐全，及时通知汇报上级部门
2、 负责部门工作人员安排，管理， 工作计划 实施，
3、 负责生鲜的准确配送，物流车辆安排根据实际情况调整配送线路
4、 负责生鲜周转箱的及时准确回收
5、 负责各项目生鲜入库单的及时回收
6、 负责配送车辆的维护和保养，并注意行车安全
配送主管工作职责4
1、根据公司总体战略规划，领导统筹部门整体工作，制定部门的发展规划和各项工作目标达成方案;
2、组织日常运营管理;随时掌握运营状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决运营中出现的问题
3、监督实施物流体系职责与管理标准，制定与控制部门运作成本预算;制定物流的质量标准，具体监控城市物流的实际运作质量;
4、负责部门生产质量和各环节的运作KPI指标达成情况;
5、制定和执行部门工作计划，对配送分拣工作规范进行 总结 和完善;
6、定期汇总上报各项物流管理报表，制定物流解决方案，提升客户满意度;7、控制并降低损耗，认真执行公司5S管理;
8、及时配送运营岗了解、反馈员工的思想动态，营造团队合作氛围，有效地对员工进行激励，并将 离职 率控制在公司规定的范围之内;
9、第三方物流公司的引进与管控。
配送主管工作职责5
1、本公司是向各单位配送新鲜食材行业，此岗位须在集团领导下，全面负责配送公司各项管理工作;
2、严格执行公司 规章制度 ，组织配送公司的业务学习，经常进行思想 教育 和 安全教育 ;
3、对经营活动的运作情况及时分析，提出改进和提高的意见，营造经营活动的良好氛围，并推进公司 企业 文化 建设工作;
4、掌握和配送运营岗了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;
5、下属员工的管理 、监督、考核，做好人员的合理调配;
6、加强采购成本核算工作，做到降低成本，减少不必要开支;
7、须与供应商及客户沟通;
8、完成总经理交办的其他事项。
配送主管工作职责6
1、负责仓储配送仓库的日常工作与管理。
2、 负责制订完善仓储配送制度、流程及工作标准。
3、负责仓储配送团队建设、培训培养和人员管理。
4、根据线上、线下的客户订单，负责做好配货、发货、配送与跟踪核验。
5、负责仓库货物出、入库管理和台账管理。
6、负责仓库安全库存的管理和货物的定期盘存。
7、负责与市场销售、采购供应部门的对接，定期更新与发布库存货物信息和出、入库数据。
8、负责按6S标准进行仓库管理和库房现场摆放、安全管理。
9、负责仓储配送业务规程和专业知识的组织学习与培训。
配送主管工作职责7
1.全面主持站点的管理工作，配合片区经理的各项营销策略的实施;
2.监控站点配送运行数据，持续完善整改，提升响应速度与客户体验度，合理规避风险;
3.对配送站人员进行KPI考核，定期进行绩效评估，提出绩效提升计划;
4.对站内人员(含劳务)的日常培训和人效管理工作，确保站员对于商品货位、品质、履约等相关操作到位;
5.招聘、培训骑手，组建高质量运力，提升区域配送效率和质量;
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配送员的岗位职责
配送员的岗位职责 篇1
一、基本要求：
1、要具有高度的责任心、态度端正，对客户热情；
2、必须服从上级领导的工作安排和调配；
3、送货驾驶员职责（附：货车司机管理制度）
二、具体职责：
1、送货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程，遵守公司各项管理制度及各规定、决定。
2、接到仓库送货通知售息，送货员要及时按仓库出据的票据提货、送货。
3、在出库提货前，送货员要检查货物数量正确性，开具票据，并在票据上注明签字。散货不得拉回，散货必须入筐；如散货拉回，当事人自已装卸。
4、送货人员可以在票据上注明提货物品的提货实际情况提货再送货。
5、按票据填写送货日期、时间、地址，提货当日必须办理入库手续。
6、送货人员必须签字出库单，工作失误，若造成公司损失，送货人员赔偿相关损失。
7、送货部负责公司所有的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量、颜色逐一与库房人员当面点清；
8、装载货物后不得无故改变行程，拖延送货时间；
9、货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况，我司根据原因由事故责任人承担，如责任人为送货人员，我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除。
10、送货员送货到客户处时，因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的，送货员验收后必须于送货当天退回车间，并与库管员作好交接手续。
11、送货人员必须对送货的货品、退回的货品负责，不能找任何理由推萎；
12、未经允许，不私自公车私用。
13、完成上级领导交办的其它工作。
附：司机管理制度
为了更好的加强司机管理，确保安全运输，本公司司机除了必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及相关规章制度外，还应遵守本公司一下规章制度：
1、司机应具有国家承认的驾驶证件，同时有良好的驾驶技术，才能进入司机班组。
2、上班不迟到、早退。
3、司机应该爱惜公司车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件，每周至少用一天的时间对自己所驾驶的车俩进行检查，确保正常。
4、司机每天应抽出适当时间擦洗自己的车辆（包括车内、车外）。
5、司机发现所驾驶车辆有故障时应立即填写保修单，描述车俩出现的症状，以方便维修员维修车辆，维修完要对维修好的车辆进行确认，没维修好的要当时提出异议。
6、出车前要检查车辆水、电、油、及其他性能是否正常，发现不正常时应立即检查原因，处理不力的要及时报修。
7、当停车时一定要熄火，并下车协助装卸，装卸完毕后确定车辆箱体已关闭方可发车。
8、司机对所有驾驶车辆的各种有效的证件有效性经常检查，出车时一定要保证证件齐全。
9、不准私自出车，不准擅自改变行车路线，不准将车辆给非司机驾驶。
10、不准违章作业，对所运输的物品要高度负责，捆绑牢固，认真检查，文明装卸。出库前要核实送货数量与所开票据是否相符，不相符的要立即解决，到达发货地点如发现所运物品又丢失损坏等现象，必须立即上报并积极配合查找。
12、出车在外或出车归来时，停放车辆一定要注意选取停放位置，不能再不准停车的路段或危险路段停车，司机离开车辆时要锁好门窗防止车辆被盗。
13、坚决杜绝酒后驾驶和疲劳驾驶，如发生交通事故要保护现场，及时报告办公司和有关部门，不得擅自处理。
14、每次出车司机记录好送货地、所送货物、出库时间、到达时间和行驶公里数。
15、及时将各厂的空位器具清回，并全部卸车，放到空位器具存放点，当班工作必须挡板完成，不允许留给下一班。
16、按照部门规定加油时间加油，加油完成后作好记录，并确认签字。
配送员的岗位职责 篇2
配送员岗位职责如下：
1、协助经理负责仓库货物的安全管理工作（先进先出，及时补缺，数量准确）
2、全面负责，及时，准确，快捷，安全地配送公司商品
3、协助审核送货单的账目，确认品种，规格，数量，收货人后签字领单，交货给客户要当面点清
4、全面负责对送货单的商品配齐，协助经理调货，对无货或一次性未送齐的商品及时汇报与订单员，给予做好账目处理、并汇报给经理，给客户相应满意的解决
5、熟悉商品的进出地方，熟悉地形，负责货款的回收，做到帐，货，钱一致，注意个人安全
6、负责仓库商品的整理，陈列，对商品的`数量负责，对商品的短，缺及时核对和纪录
7、注重团队精神，善于沟通，同仁之间应以礼相待，相互配合，协调，共同努力服务好客户
8、认同公司文化与理念，养成个人良好的生活习惯，注重个人的形象（言行；举止）
9、个人目标与企业目标相融合，在任职期间，尽心，尽力，尽职，尽责地做好本职工作，成为公司优秀的配送员
10、尊守公司的规章制度，服从领导的安排与调遣
11、公司为员工提供平台，机会，个人应注重学习与提升，能力的提高，个人素质与涵养的提升、严禁带着情绪化工作
配送员的岗位职责 篇3
一．部门职能
1）开发需加工配送、增值服务、延伸服务的终端客户，逐步完成贸易转型。
2）根据客户需求，合理安排资源，实现效益最大化。
3）与加工部紧密配合，掌握有价值的客户。
4）收集客户延伸加工需求，为公司后期设备投资和选型提供决策依据。
二．岗位设置
配送部经理、营销员
三．岗位职责
3-1配送部经理
1）根据公司的要求，按全年计划全面制定营销计划、落实经营指标。
2）组织制定部门月度（年度）工作计划。
3）反馈各项报表，组织部门的经营分析、总结。
4）开发需加工配送、增值服务、延伸服务的终端客户，逐步完成贸易转型。
5）对已开发的终端客户，建立定期走访、维护制度，建立体系，逐步完善客户管理方案。
6）通过市场及内部各部门，获取有价值的终端客户信息资料，有计划的安排开发。
7）市场行情分析，为公司决策提供支持。
8）资源需求分析、管理、监控。
9）了解终端客户辅助材料需求，协同采购部安排采购工作。
10）负责对分公司各项财产（包括固定资产、办公设备和用品、经销货物等）的管理，保证公司不受损失。
11）负责协调各部门间的工作，处理客户投诉事件，并跟踪结果。
12）组织、安排部门政治、文化学习，传达上级有关政策、精神。
3-2营销员职责
1）协助配送部经理开展工作。
2）参与制定部门月度（年度）工作计划，落实经营指标。
3）参与组织部门的经营分析、总结。
4）资源、计划的申报。
5）客户管理：
A、建立详细终端客户档案。
B、处理客户投诉、质量疑义。
6）运营成本、效益的核算及维护。
7）贸易数据统计与利润考核。
8）与加工部紧密配合，掌握有价值的客户。
9）维护客户群体，收集客户延伸加工需求。
10）各项工作报表、资料管理。
11）配合公司策划营销活动，执行营销方案。
12）计算机系统维护。
13）参与协调各部门间的工作。
配送员的岗位职责 篇4
配送员含义
配送员，也称为送货员，是指企业中负责按照货运单进行货物配送的人员，保证货物能安全、及时到达客户处。
配送员的直接上级是配送主管。
配送员岗位职责
1、协助装卸人员将待配送货物装载至货车上；
2、检查所配送货物的数量、包装情况，办理相关配送手续；
3、核对出库货物明细与货运单是否一致，做好出库复核工作；
4、根据客户要求和公司安排，合理安排配送路线和顺序，确保配送工作按时完成；
5、在货物运输途中，根据货物特性对其进行保管，保证货物安全到到客户方；
6、按照客户要求将洪武运送到指定地点交货卸车，进行货物验收，办理交付手续；
7、将客户及时签单，并将签收依据带回。
配送员任职条件
1、物流、运输、仓储相关专业中专以上学历；
2、熟悉配送工作流程；
3、具备1年以上配送或相关工作经验；
4、具备良好的沟通协调能力；
5、具备良好的语言表达能力及应变能力；
6、工作认真细致，具有责任心。
配送员职业发展
配送员的职业发展方向有2个，一是朝配送主管方向发展，熟悉配送路况，可以学着不断地优化配送路线，提高自己的管理能力，二是朝着仓储方向发展，成为仓库管理员，仓储工作于配送员有相通之处，都需要关注货物的特性，注意保管、保存条件等，学习仓储知识以及仓储管理经验，提高自己的相关技能，朝着仓储方向发展。
配送员收入
配送员的月收入一般在2000—5000元之间，配送员的收入是与业绩相关的，基本工资+业绩提成（+奖金），不同地区、不同行业的配送员也有差别，发达城市、知名企业的配送员收入比较高，一般在3000元以上。
