保险公司运营岗位职责（保险公司运营岗位职责内容）
本文目录一览：
- 1、保险公司营运经理职责
- 2、保险公司运营岗位职责
- 3、保险运营部主要做什么
- 4、保险公司哪些岗位职责
- 5、保险公司运营部岗位及职责(2)
保险公司营运经理职责
位职能:保险业务经理/主管营运主管
职位描述:
岗位职责：
1、全面负责支公司或营销服务部日常运营管理工作，保证各项业务品质达到公司目标要求;
2、负责本机构销售队伍建设，推动业务持续、健康发展，确保公司在市场竞争中的合法、主动；
3、严格执行总分公司两核、财务政策及其它经营政策，严格内控管理；
4、严格遵循当地监管部门的管理要求，依法合规经营。
任职条件：
1、学历：全日制本科或以上学历，条件优秀者可放宽至大专；
2、专业：保险、金融、经济管理、法律、财会等专业；
3、工作经验：三年以上财产保险公司分支机构主要领导工作经验;
4、年龄要求：40岁以下（条件优秀者可适当放宽至45岁）；
5、性别要求：不限；
6、其它条件：
（1）具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强；
（2）熟悉财产保险公司三级机构全面运作，具有较强的综合管理能力、工作协调能力、判断与决策能力；
（3）熟悉当地保险市场，在当地有良好的人脉关系和相当规模的保费资源；
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保险公司运营岗位职责
岗位职责：
一、保险出单：
就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。
二、保险维修接待：
还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。
三、其他各项事务：
包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。
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保险运营部主要做什么
不同的保险公司部门的设置可能有所不同，但一般包括以下几个主要职能管理部门：
1、业务行政部：
主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放，投保书、保费及其它费用的核收，日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理。
2、培训部：
主要负责研讨、开发课程，编写教材，各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广，培训中心管理。
3、业务支援部：
负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制作，业绩榜的制作与维护，支援其它各部门文宣品制作。
4、业务发展部：
主要负责业务辅导和协调。
5、专案室：
职责为推动经理人计划，培养菁英代理人团队。
6、契约部：
负责保单日常行政管理及核保，进行客户体检及医学知识培训。
7、保户服务部：
主要负责受理各类咨询、处理保单变更事项及受理各类理赔案件。
8、管理部总务科：
主要负责公司的职场管理，电话、水电、空调的安全日常维护，办公配备的采购或调拔。管理部人力资源科主要负责内勤人员招聘、入职、离职、档案管理、员工考勤、薪资，社保及员工各项福利，公司组织架构成立或调整；法律事务的处理。
9、企划室：
主要负责银行保险的推广业务和其他营销渠道的拓展。
10、精算部：
主要负责商品的开发与管理、商品调研、负责评估、经营分析。
11、财务部：
主要负责总帐管理、报表统计、电脑会计系统管理、纳税申报等。
12：资讯部：
负责计算机应用系统的开发及维护工作，公司网络的建设、维护、网络安全管理、数据库管理、系统及应用软件管理、系统及工具软件研究、数据中心日常运作、系统备份及恢复、公司内部及各营管处的硬件软件安装维护及日常技术支持等。
13、审计室：
主要负责协助进行内部独立审计工作，以检查、评估各部门之作业并协助管理阶层达成目标。
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保险公司哪些岗位职责
1、外勤业务员：分为见习，正式，主任，经理，总监。
2、内勤：运营，个险培训、个险营销、续期、银保部，行政人事、财务等。
拓展资料：
保险公司的业务分为两类:
1、人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。
2、 财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。我国的保险公司一般不得兼营人身保险业务和财产保险业务。
3、一个客户一定时期缴纳一次或数次保险费，保险公司将大量客户缴纳的保险费收集起来，一发生保险事故，保险公司就支付约定的赔款。如果自始至终保险公司的赔款支出小于保险费收入，差额就成为保险公司的“承保赢利”。
4、从保险公司收入保险费到保险公司支付赔款之间的时间，保险公司可以将保险基金进行投资赚取赢利。投资回报是保险公司利润的重要来源，对于大多数保险公司来讲，投资回报是其利润的唯一来源。
5、保险公司为了分散风险，把一些大的承保单位再分保给另一保险公司。接受这一保单的公司就是再保险公司，一般出现在财险中比较多。
保险公司——百度百科
保险公司运营部岗位及职责(2)
2.经营效率经理
职位名称：经营效率经理 职位代码 直属上级：营运部总监 职位概要：
分析、预测公司各种经营指标保险公司运营岗位职责，向管理层提供经营建议和决策支持。 工作内容：
a、分析评估各项业务和各部门业绩，提供经营建议和决策支持;
b、检查总部各分支机构经营执行情况，对经营状次品不佳或制度执行不力保险公司运营岗位职责的行为进行纠编。
c. 考虑政策保险公司运营岗位职责的可行性和及时性，加强对各机构销售政策的执行情况进行检查。
d分析总部及各分支机构经营和KPI执行情况，在确保销量的同时，注重经济效益的提升。
e.加强风险控制，提高存货和应收账款的周转，防止跌价、坏账损失和降价、财务费用。
任职资格：
教育背景：财经类本科以上学历
培训经历：受过项目管理、管理学、财务分析、产品知识等方面的培训。
经 验：5 年以上大型企业财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。
工作能力：
a、擅长财务分析。
b、熟悉各种组织形式下企业财务管理工作; c、熟练使用办公软件及财务软件。
3.KPI管理主管
职位名称：KPI管理主管 职位代码 直属上级：营运部总监 职位概要：
协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作 工作内容：
a、执行公司年度薪酬规划及福利计划;
b、定期收集市场薪酬信息和数据;
c、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法;
d、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;
e、制作公司每月的工资报表，按时发放工资;
f、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金; g、考勤、管理休假;
h、其他与薪酬相关的工作。
任职资格：
教育背景：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。
经 验：2 年以上薪资管理工作经验。
工作能力：
a、熟悉国家人事政策、法律和法规。b、熟悉与薪酬相关的法律、法规。 c、熟悉薪酬福利管理流程。d、人力资源管理理论基础扎实。
e、熟练使用相关办公软件。
3.商务主管
职位名称：商务主管 职位代码 直属上级：营运部总监 职位概要：
协助商务工作开展，根据商务管理流程，做好业务流程管理的对接。
工作内容：
a 了解公司物流服务流程，做好商务对接;
b熟悉库存周转流程，了解发货与库存的动态变化，协助业务部做好要货计划; c 及时整理业务订单，进行整理汇报商务部，并跟踪订单执行过程;d. 根据工作需要，整理商务数据，为营运管理提供依据。
e 商务部进销存帐目管理，及时更新维护，为商务运作提供积极支持。f 领导交办的其他任务。
任职资格：
教育背景：市场营销、管理类相关专业大专以上学历。
培训经历：接受过物流知识的相关培训。
经 验：有2年以上相关岗位工作经验。
工作能力：
a.有较强的组织沟通能力。 b高度的责任意识。 c.熟练操作办公软件。
