运营专员前景（运营专员发展方向）

本文目录一览：

• 1、运营有前途吗?
• 2、网络运营专员创业机会怎么样
• 3、外贸运营专员工作前景
• 4、女生做运营以后的发展
• 5、新媒体运营的工作前景怎么样？

运营有前途吗?

问题一：互联网公司的产品运营专员以后有前途吗？跟产品经理比起来呢？ 做好了都有前途，做不好都是跑龙套的。

运营专员以后的路子就是（运营主管、运营经理、运营总监、事业部经理、副总、总经理）

产品专员以后的路径是（产品经理、产品总监、公司副总、公司总经理）

如果这个公司是做电商的，那么建议你做运营岗位，如果是应用类产品，如IM、APP 、软件等，建议做产品。因为电商还是偏商业公司，而且目前大多数电商还不是很重视产品这个岗位，认为可有可无。

工具软件类公司主要以产品为导向，容易得到锻炼。

问题二：互联网行业做码农好还是运营好 我一直都坚定的认为：运营工作做的好的人，价值连城，堪比万金油，因为运营几乎什么都要懂一些，而且一般来说，通过大量的实践，你至少会精其中一项，甚至样样精通。运营的职业发展道路其实并不像它的工作职责和对应的工作内容一样苦逼，相反，运营的职业发展道路其实非常开阔。

如果我们用人力资源来做类比，运营的职场发展和人力资源其实相当的类似。人力资源的工作内容按照大类分会包涵：招聘管理、企业文化与制度建设、薪酬制定与管理，一个很重要的事实是，从事人力资源的工作者很少有人会三项皆通，至少起步时一定是以一个分类来入门的，经过时间的锤炼和经验的增加，其他的分类工作可能会进行换位，我们通常看到人力总监的就职要求，往往是三项全能，这很容易理解，一个三项皆通的人力，其工作经验一定是牢靠的，如果在三项大类中，都游刃有余，那么除了一个HRD的Title可以挑战，甚至还可以挑战一下VP的Title。同样，很少有HR对这三项工作的任何一项都不精通甚至不知道怎么做，因为如果是这样的结果，那么这样的HR在职场上是无法生存的。

很多人会反复纠结于“做运营是否能够学到东西？”“会不会做了很久还是一个小运营？”这样的问题，其实这样的职业发展问题，是所有职业都会遇到的，而从事一个职业，是否学到东西，那完全是看每个人自己的努力和选择的，每个人在职业上花费的时间和脑力不同，所以你会看到每个人在职场上的发展绝对不是一个模子里刻出来的。

打个不恰当的有点YY性质的比方，同样是环卫工人，日复一日的扫大街，是否就一定没有发展呢？如果这位工人，对扫过的每一条街都了如指掌，知道什么时间点垃圾多、什么时间点垃圾少，垃圾的类型中哪些好处理，哪些难处理，什么样的工具便于处理什么样的垃圾，那么他是否有可能指导其他环卫工人工作，获得职场上的提升呢？我不知道准确的答案是什么，但我知道大多数环卫工人不会进行这样的思考和实践，如同大多数的职人只会思考自己的一亩三分地，而且只会顾及眼前看的到的东西，那么，我们就不难理解，为什么有些人能够不断突破自己，有些人只能乖乖的在一个岗位上“任劳任怨”数十载了。这不仅仅有心态、机遇的原因，也和自身的努力有关系。

说回运营工作吧。

首先，运营工作是一个很好的互联网工作的起点，相比起产品经理发展条线，运营可以通达到很多其他领域，比如，运营可以转产品，但很少有产品能够转运营，运营可以转文案，转销售，可以转咨询，但是反过来，其实有些难度。

其次，运营工作的发展条线和其他互联网工种也很类似：

专员――骨干――主管――经理――总监――VP――CXO

大多数人通过2、3年的努力，可以达到骨干、主管的级别，其中的一部分人再经过2、3年的努力，可以达到经理的级别，这其中的另一部分人可以继续通过3、5年的努力达到高级经理甚至总监的级别，再往上，有，但凤毛麟角，但是至少，这是一个值得努力的发展方向。

有人说，产品经理是通往CEO的训练营，如果这句话是对的，那么运营就是通往COO或者CMO的训练营。

所以，如果你确实喜欢运营，那么你可以尝试去做，从最基础的工作开始，或者内容编辑或者活动专员等基础岗位，慢慢往上走，不管什么职业，路只会是越走越宽，不会越走越窄，当然，这需要你付出努力。

这一点，对所有的职业都是相同的。

凡事皆有两面，我也确实见过很多运营，做了好多年，但依然无法上升到管理岗位，还是年复一年的做着活动策划、专题建设、专注于各种指标提升的落地执行。事实上任何职业都一样，有些人成功了，有些人默默了。

是一鸣惊人还是默默无闻，更多的是实力、机遇、运气、性格等很多因素组合后产生的结果......

问题三：网店运营推广有前途么 运营是要来解决以下三个关键问题：流量、转化率、用户粘度。

从狭义的角度来看，运营是解决转化率和用户粘度两个问题。关于这三点通俗的理解如下：

流量：把人带到店铺来

转化率：让进来的人买东西

用户粘度：让买过东西的人以后还经常来买 运营人员所要做的无非就这些：首先想办法把人带到店铺里来，然后让进来的人通过我们的活动和我们所能给他的优惠 让他留下来买我们的产品，最后就是用户体验了，让用户感觉我们店里的产品物超所值，从而客户以后还会经常来购买。 那么作为网店的运营人员应该具备那些技能呢？ 这个问题也很难回答，因为网店的玩法一直在变，网店运营更多的是实际操作经验的积累. 在我看来，优秀的运营人员需要具备非常庞大的知识体系，推广技巧方面，营销策划方面，交互设计方面，视觉设计方面，用户体验方面，数据分析方面，消费者形为心理学等等，当然还要懂产品。

简单理解就是开网店，解决店铺遇到的问题。问题就上面的那三个。做的事情是解决这几个问题的，一直有一直解决。所以并不好做。需要有大局观，对平台规则的了解和针对的技术，对产品市场的分析、营销策划能力。综合起来我们就说网店运营了。

难度比较高最终的获益也是非常不错的，收入较高。并且变线自己创业都是非常不错的。

问题四：为什么说网络运营是最有前途的工作 现在的企业或是私营店铺都开始向网络靠近，把线上线下拉成了一条共存线，同时也把市场做的更广更全面。

想要把产品、服务、企业信息放到网络上，必须需要拥有站点承载；网站可以创建也可以依赖相应的平台去展现，创建成功后接下来则是需要专职人员去运作也就是所说的运营。网络运营是一件费神费力的活，也是聚集考虑一个运营人员对于网络的把控与分析，前景是比较可观的。

同一个职位，同样的要求总会分出做事能力、发现问题、解决问题的人才在，待遇的好坏直接与个人努力有很大的关系，可以从以下几点去分析待遇是怎么个水平：

一、员工

在互联网领域内，刚进入的员工再好的职位、企业待遇都不会太高的。这一阶段是一个专业人员打基础的时间段，根基的好坏会直接影响后续的升职与专业知识的扎实；待遇可以从不同的城市而决定，大致与新出生校园的大学生待遇类似。

二、主管

到了这个阶段也说明了在互联网行业有了一个的认知，实践操作经验，行业领域内的规则都有了自己的观念与操作方法。这时的待遇一般是当地城市的中、上等待遇。

三、总监

这个职位一般默认是一个企业、一个站点的决策者，他们的待遇直接与整体运营收益关联；多与少，直接形成鲜明的对比，它是直接关乎着企业、站点的发展方向与成长路线。

也不排除一些企业、服务行业在运营方面有各自的运作模式，待遇也会相应有所不同，不过整体来说会在行业的中档层次。运营是一个看似简单的工作，它承载着他人不能随的时间与压力上，调整好个人的休息时间段与网站运营模式。

身处互联网运营领域、职位上待遇与一般的职位相比还是会高一些的；它是一个时时需要跟随规则变化的领域、平台，想要把它做的更好、让行业人士重视就需要多实践多发现细节多注意规则。

问题五：做淘宝运营有前途吗？感觉很迷茫！ 不知道，不过可以开个店。看我能不能帮到你

问题六：是做运营有前途还是做工程师有前途 楼主你好，首先你好运营分很多种，工程师同样如此。就这个问题翼启老师老师认为，运营偏向于策略推广，而工程师偏向于技术性。前途若是以工资为参考标准的话，运营工资主要靠提成、工程师确实稳定的基本工资加一定的提成。总体来说工资待遇差不多，但后者倾向于技术，可能大多数人会认为更好一点。希望能够有所帮助，望采纳 谢谢！

问题七：电商运营有前途吗 没前途，近几年实体被电商冲击得很厉害，很多人失业很多公司没有及时转型直接垮掉，但万物还是要回归根本，电商不是未来，现在一线城市很多实体都已经在逆袭了，只是三四线城市还没有跟上节奏依然在电商环境下挣扎。所以不建议去做电商运营，有条件有资质的话去做正儿八经的互联网公司运营，没必要非要吊死在电商这个小领域。

问题八：hr和运营哪个会比较有前途 两个做的出色都有前途，

HR相对的工作要会看人，能给公司招来更好的优质人才会很受到重用，

在国外HR基本都是公司的二把手，很受重视，不过在国内目前还只是一部门主管的居多，

运营出成绩比较明显，

出了成绩得到的福利待遇也会可观，

在国内市场以营销为主的行业比HR的待遇要高，

现在的国情还是制造业为主。

如果单说待遇的话运营要强些。

问题九：女孩子学习运营有前途吗？？ 又没人说营运就是不适合女孩子的，营运也就是一个工作，

男人女人都是可以去做的，关键就是看你自己是不是适合做这个工作的，跟性别没有关系。

问题十：电商运营有前途吗 你要看自己是哪个方向的了，做的是具体哪种运营，网店/网站/企业电商还是什么。我目前在做网站运营，前景看似不错。后期互联网这块肯定是从脑力走，或者说其他行业，吃香的永远是你脑袋里的创意 想法，而不是那个能付出力气的双手。望采纳

网络运营专员创业机会怎么样

网络运营专员创业机会很不错。

网络运营前景很不错运营专员前景的运营专员前景，与传统行业有很大运营专员前景的不同，现在是互联网时代，用户大部分时间都是在互联网上，无处不在，现在很多企业更是离不开互联网。

作为互联网运营人员要更好的将自身产品跟用户联系在一起，持续不断的将好的产品价值传递给客户，更好的服务客户才能做的更好。

网络运营对优秀的运营人员缺口挺大的，时间越久越值钱。

外贸运营专员工作前景

外贸运营专员工作前景好。根据查询相关资料信息显示运营专员前景，外贸运营专员熟悉外贸平台规则运营专员前景，精通阿里。制造网平台运营和google推广。属于网络全能型人才运营专员前景，前景很好。

女生做运营以后的发展

女生做运营以后的发展

女生做运营以后的发展运营专员前景，在找工作时，很多女生都是比较关注运营这一方面的前景，这与运营专员前景我们毕业后的就业也是息息相关的，那么下面就为大家分享女生做运营以后的发展。

女生做运营以后的发展1

1、运营经理

运营经理通常要求3—5年的相关工作经验，这个时期，运营的工作不再是杂七杂八，而是有一个比较清晰的目标、体系和系统；也从话语权低转变为有一定的话语权；而此时，关心也的不再是个人KPI，而是整个团队的KPI。

这是的工作重点是制定整个项目的运营方案，根据对员工能力的了解将具体任务分配给到员工，并时刻关注项目的进展以及员工的完成情况，必要时对员工进行沟通指导，从业保证任务顺利完成。

2、运营总监

运营总监通常要求5年以上相关工作经验，3年以上运营管理经验。这个时期，考虑的更多是战术、战略方面的问题。

运营总监（Chief Operating Officer缩写COO），也有的称之为首席运营官。这一职级的运营，对内要协调各部门工作、建立健全团队协作机制、参与公司整体规划、完善公司运营管理；对外要全面负责公司的市场运营和产品推广，维护并拓展各种渠道关系。

身为公司的运营总监，除了上述的横向、纵向能力之外，更需要具有营销思维、市场洞察能力、人际交往能力以及责任感。

运营总监的薪资基本在15k以上，无所不能的运营总监要想继续晋升，可以发展为公司合伙人或自主创业，创业是风险比较高的一种选择，要么赚到很多钱，要么一无所有。

运营岗位主要的工作职责

1、及时跟进采购部新进品牌的`各类信息，并做好登记、统计工作；协助领导做好上新计划；

2、负责跟进上架品牌的审核进度，及时解决相关问题；

3、负责后台商品数据的编辑与维护，核对上架品牌的数量与内容、排查疏漏等；

4、负责店铺的日常维护、产品更新、能独立操作店铺后台管理；负责店铺日常上下架等基础维护工作；

5、负责店铺各类促销活动以及电商平台各类活动的协助策划、提报和实施，追踪活动结果，并对其进行评估；

6、能够策划促销活动,对促销活动有计划的执行,提高单次档期活动销售额；

7、完成上级交代的其他事宜。

运营岗位的优势有哪些

1、运营和传统行业不同，不论资排辈，只看经验。工作两三年的都有可能做到总监岗位，而在传统行业，即使40岁，也未必做得到总监。因为在互联网行业，知识永远需要不断积累，而不像有的行业，知识库的更新很慢。

所以包括我，或者比我更加资深的运营人员，在平时工作之余都在学习。原因很简单，怕自己被后悲辈所超越。运营这一行，机遇和危机并存。你的拼搏和努力的回报率是很高的，用不像某些公务员，事业单位一样，纯粹用时间熬职称那么无趣。

2、运营岗位对于大学专业的门槛几乎为0。只要你职业观很端正，外加一些商业方面的sense就行了。没经验的人，可能刚毕业四五千，但是通过自己的努力，五年后，拿个两三万问题不大。提升速度是很明显的。又如果你在学生时代就有商业方面的超强的sense和丰富的经验。第一份工作就拿一万元也是有可能的。

3、工作内容丰富因为互联网的人群基础是很大的，触达到普通人的方式很多。做得好不好，不单单是公司内部，社会上的人也都看在眼里。甚至有可能最后自己就成为知识性网红。

大家想一想，PAPI酱的火爆，咪蒙的每次公众号文章都阅读量10万+；乐视的智能生态体系搭建，大家应该知道他之前的生态节，买会员送手机或者电视。这些各种津津乐道的话题其实背后都有运营作为推手。工作一方面是为了赚钱，还有一部分原因就是提升个人荣誉感，而这些都是很好的例子。总之，运营就是能让你名利双收。

女生做运营以后的发展2

女生做运营以后的发展前景怎么样：

1、运营这个工作的主要工作能力体现在：工作内容的统筹安排和任务下发，对人员的管理；

2、运营能否做得好，跟你是男的还是女的区别不大。跟你是不是一个外向的性格，善于交往，善于安排任务有关系；

3、女生做运营以后的发展前景，如果你工作能力强的话，会很快找到一个高薪的工作；

4、运营的工作性质一般都是统筹安排，所以一般都是企业的中层管理以上；

5、当然，如果是在大型企业运营，也有可能是基层。一般中小企业你有很大的，可能一进去就是中层管理。

女生做运营以后的发展前景怎么样，相对来说还是比较好的，因为起点会比较高一些，进入到一个公司，基本上都是管理阶层。女生真的适合做运营吗，答案是适合的。另外还有一点，因为运营是一个统筹安排的管理型行业，所以你往往需要面临上级更大的压力。那么抗压能力就很重要。

女生做运营以后的发展方向：

1、选定职业发展通道，明确自己前进的目标。

不管是管理通道还是专业通道，在目标的设定过程中要符合SMART原则，具体到把什么时间点通过做什么项目提升什么数据让到什么职级作为目标。

2、有哪些路径可以到达这个目标，寻找重点提升领域。

熟知下一级岗位要求，比如运营专员的下一级是高级运营，它的要求是能够独立完成一个大的项目，那这一阶段的要做的就是完成一个大项目的运营，包括立项／开发／推广。

当然，前提是要解决当前工作困惑，寻找需要重点提升的运营短板。运营要想在项目管理的能力提升，除了可以通过提前学习制定详细的项目规划日程，还需要学习锻炼项目突发事件的处理能力。

3、学习工作计划，用实践走向目标

目标与发展路径制定好了，最后要走的是大步的向目标迈进。定制自己的学习和实践计划，建议30%的时间用在学习新技能，70%的时间进行实践并将内化成自己的运营知识。同时，在做项目的Do or No do的选择时，可以多参考它对实现目标的帮助有多少。

好运营三分凭天赋，七分靠玩命，在运营职业发展的道路还是有很多东西需要注意的。

女生做运营以后的发展3

一、未来十年最紧缺的职业

四年前，我一个亲戚高考去报考大学，然后咨询了我的建议，想让我参谋参谋报哪个专业好，因为职业敏感的关系，我建议他报考自动化这块，打消了他报考医学院的念头。

现在，他真应该感谢我当初给他的建议是多么明智，毕竟当年选择的时候一定要选一个多年后发展较好的行业，千万别像我一样，当时选择了计算机，谁知道四年后电脑都普及了，计算机反而没那么火了。

话扯远了，我只想表达一个观点，选行业要看未来5-10年，千万不要看眼前，不然会有你后悔的。互联网最紧缺的职业就是运营，并且精细化运营是最紧缺的职业，目前的流量增长、黑客增长啥的，都是包装出来的名词，而以后这几年，运营细致化到你需要把某个专业玩精。

二、运营对于女生来说好做吗？你会不会后悔转运营？

我有不少学员是女孩，他们在跟我学习的时候，总会问这样一个问题，运营对于女生来说好做吗？我做了两年运营助理什么都不会，电商好不好做，做运营死路一条，电商运营转行后悔了等等。

可以负责任的说，运营是门槛最低的一个行业，但做好是必须要下功夫的，不跟其他行业一样，你从一个销售员直接转到开发，这中间都是需要基础的，因此，运营对于女生来说，还是比较好做的，如果是女生，我建议从事运营这几个岗位：

1、品牌运营

2、活动运营

3、用户运营

4、产品运营

5、渠道运营

鉴于女孩子整体逻辑思维能力要比男孩强，因此女孩对于数据、对于逻辑关系这块是比较弱的，而上述几个岗位主要是考察女孩的细致性以及沟通能力等。

如果要问转运营后悔不后悔？我的答案是永不后悔，因为运营不仅可以用在工作中，还能用到生活中，你把运营学溜了，事实上你都可以把你的生活给运营好了，大家一起加油吧。

新媒体运营的工作前景怎么样？

你问运营专员前景我新媒体运营工作前景怎么样？我只能说看你自己喽运营专员前景，

有一个月挣 10w 的运营专员前景，也有一个月 3k 的运营专员前景，你可能会问了，怎么会相差这么多！没错，就是差这么多，努力和不努力的差距，有能力和没能力的差距，

不努力的人就只是对文章排排版，发发文案，回回信息，那肯定没前途，我劝这种人干脆不要去做新媒体运营了，浪费时间不说，还挣不了多少钱，这样的工作态度，老板迟早也会把你炒了，

努力的人，每天时间都非常充裕，没有一丝懈怠的时候，他会时刻关注热点，根据热点马上编写文案，他会去找粉丝现在都在关注什么，如何把内容优化，如何增粉，这样的人凭什么工资会低？

对于刚刚踏入新媒体运营的小伙伴，

可能还有很多的问题想问例如:

内容分三个方面阐述运营专员前景：

一． 新媒体运营是什么?

二． 新媒体运营薪资情况以及发展前景?

三． 如何学习新媒体运营?

一． 新媒体运营是什么?

首先你要先了解新媒体是什么新媒体

字面意思分析一下 新 指的是 技术上 的新、 时间上 的新、 社会上 的新

媒 指的是 信息

体 指的是 载体

时间更近的可被认为是较新的载体（如：网络相对于电视是新媒体）

技术上更新的媒体（如：视频、音频比文字承载更多维度的内容）

而原本我们只是一个阅读者，现在我们可以是生产者，也可以是传播者

新媒体简单说：

原通过一张报纸阅读的内容，现在我们通过公众号、APP、今日头条、搜索引擎等新媒体渠道阅读到内容

那什么是 新媒体运营 呢？

新媒体运营

说白了，其实就是和各种新媒体平台打交道，通过新媒体的手段帮助用户在购买完产品后，更好的实现当初用户购买的目的，让用户爱上喜欢上这个产品，从而让用户推荐更多的用户来购买这个产品

一、 新媒体运营基础工作内容

前面也说了新媒体是区别于传统媒体的—报纸、电视的存在，现在我们经常浏览的公众号、小红书、知乎、微博、抖音、快手都属于新媒体，而运营强调的是对于这些平台的运转、维护，

说白了就是维持账号的发布、更新维护账号粉丝和整个媒体平台的关系

二、 新媒体薪资情况以及发展前景

先说薪资吧不同地区，发展有快有慢，薪资肯定是不一样，

先说说一线城市新媒体运营小白起薪在 7k-12k/月 ，上下空间挺大的，主要还是看你的能力，

我有朋友也是在一线城市，他每个月可以拿到 12k 当然要比我厉害了，哈哈哈，他本身就十分出色，专业性很强，也很有想法的一个人，这种人才，放在新媒体市场是大家抢着要的。

其他城市的话，准一线（杭州、南京、武汉）

一般对小白来说，起薪 4k 左右，也有 5k 左右，

我奉劝一下各位哈，像刚刚踏进新媒体运营学习的小同志们，暂时不要把薪资看的那么重要，只要薪资足够你过日子就好了，现在最重要的是学习，跟前辈们学习积累经验，技术都学到手了，难道还怕不给我们涨工资么？只要你的能力够，月薪破 w 不是梦

三． 接下来说说发展前景

新媒体运营专员（记者 写手方向）

新媒体运营专员（编辑方向）

新媒体运营专员（运营 营销方向）

刚开始进入企业一般都是从新媒体运营助理做起，当然也有从专员做起的从专员往下发展2 ~ 3年，晋升到对应的主管岗位，开始负责一个小团体，再从主管往下发展2 ~ 3年左右晋升到经理岗位，负责管理一个大团队，最后再发展个2 ~ 3年晋升到总监的位置，开始负责整个企业的新媒体相关部门，所以算算时间，想要从专员到总监，大概要花个 5年 左右的时间，

不要觉得时间怎么这么久啊，每一个能够做到总监位置的人，过程都不会太轻松，但能力同样也不可想象之强大

四． 如何学习新媒体运营

学习的方式有很多

适合自己的才是最好的，如果你想要系统的快速集中的学习，报班无疑是一个最便捷的选择，当然你的自控力很强，并且很愿意自己刻苦专研的话，自学也是很不错的选择，这里推荐几个还不错，适合零基础小伙伴的人去看

1.《从零开始做运营》

被誉为“互联网运营人的第一本书”零基础的朋友们，一定要看这本书

2.《运营之光》

这是我做运营看的第一本书，很多专业术语都是在这里了解到的，简单易懂，每看一次都会有新的思考

3.《增长黑客》

在这个流量才是王者的世界里，让每个运营人听到都背后发凉的词语，这本书尤其的重要了，这本书可以打开运营人员的格局，而且案例颇多，有不少值得借鉴思考之处

4.《爆款文案》

千万不要觉得运营就不用管文案了，非常多的小公司运营是全能的，文案是包含在运营工作中的，好的文案更吸引用户的眼球

5.《爆品营销》

成也在爆品，败也在爆品，能打败爆品的都是王者，所以爆品是一个突破口，重要性不用我多说了吧

按照我亲身体验来讲 报班真的是不错的选择，对于我来说省时间了，省事情，省力气，不用自己去寻找学习方法，老师给我系统的安排学习课程，按部就班的跟着老师走就好了

当然报班是一定要花费我们的 Money 啊，价格对于我这种刚刚毕业的小弱鸡来说，确实有点负担，但这也是我一直坚持打卡学习的动力啊，那么多的钱不能白花啊，记得我当时一想到学费那么贵，我就打了鸡血一样的狂学，还挺欣慰的，哈哈哈

现在线上也有很多不错的新媒体培训机构，大家感兴趣的话可以自己了解一下

现在也有很多的新媒体交流平台

希望我今天巴里巴里一大堆，能对你们有所帮助鸭

最后我想说在过去很长时间里，人们都低估了运营在互联网中的价值，即便是现在，很多人对于运营的理解仍然很模糊并且有偏差，这个状况在未来也一定会得到改善，运营在行业重要性也会越来越高